Валерия

Внешний консультант по вопросам HR-технологий

1. Разработка/оптимизация, описание бизнес-процессов в области управления персоналом, включая необходимую документацию по процессам: найм, адаптация, оценка, развитие, обучение, формирование кадрового резерва, мотивация.
2. Разработка системы оценки персонала, развития кадрового резерва с нуля, либо помощь в разработке отдельных методик и методов оценки.
3. Разработка моделей компетенций: профессиональных, менеджерских/управленческих, корпоративных.
4. Разработка стандартов должностей, при необходимости с учетом проф.стандартов.

Рекомендации по запросу.

1. Системный подход в том числе при решении локальной задачи.
2. Высокий уровень компетентности в области оценки профессиональных компетенций и разработки инструментов оценки.
3. Навыки подготовки ТЗ для автоматизации по HR-процессам, включая сопровождение выполнения задач разработчиками.
4. Разработка документации по процессам.
5. Разработка профилей и стандартов должностей.