документационное обеспечение работы с персоналом; формирование системы оценки персонала; формирование системы развития персонала; формирование системы оплаты и нормирования труда персонала; формирование социальной политики в отношении персонала; операционный менеджмент работы с персоналом; стратегический менеджмент работы с персоналом;
Высшее юридическое
Большой опыт работы как в Российских, так и в иностранных компаниях;Являюсь экспертом в области кадрового делопроизводства, систем мотивации, развития персонала, систем оценки персонала, компенсаций и льгот, оплаты труда, а также планирование направления деятельности департамента персонала в соответствии с целями компании.Опыт работы в области HR более 10 лет.