Тамара Игоревна

IT рекрутер

Подбор IT-специалистов:

Система отбора: по компетенциям, hard/soft skills

Интервью: STAR, CASE

Срок закрытия от 14 дней

Почему работа со мной выгодна?

Понимание специфики работы IT специалистов
Гибкость во взаимодействии с заказчиком, внутренним HR
Подбор именно тех специалистов, которые подходят под запрос вашего бизнеса на данном этапе развития

Закрытые позиции в качестве IT Recruiter: 
- Team Lead/Руководитель юнита в ТОП-3 (e-com)
- Java developer в ТОП-10 (fintech consulting)
- Android developers в ТОП-3 (fintech)
- 1С developer в Научно-технологический инновационный комплекс 
- Senior Unity Developers в Gamedev

В цифровую логистическую платформу ТОП-3 в РФ:  
- Системный администратор 
- DevOps/Архитектор по автоматизации инфраструктуры 
- Системные аналитики
- PHP Developers
- Web Developer

В компанию b2b ТОП-2:
- PHP developer
- C# developers (Web/desktop)
- Angular developers
- QA manual
- QA auto

Рекомендации по запросу готова предоставить
Оперативно отвечаю по Telegram: @tnuzhdina_recruiter

Высшее - СамГУ - 2012г.

1. СТОИМОСТЬ ПОДБОРА: стоимость равна одному окладу специалиста за месяц, но не менее 150.000 руб. (net.). Оплата после выхода сотрудника.

2. ДОСТУПЫ: по договорённости.

3. ОПЕРАТИВНОСТЬ: возможность представить первых кандидатов в течение 3-5 рабочих дней

4. ЭТАПЫ:
- Аналитика вашей ситуации с вакансией и рынка труда
- Размещение информации о вакансии на Job сайтах, и других каналах
- Поиск сотрудников от middle до руководителей отдела
- Собеседования с кандидатами
- Глубинная оценка специалиста
- Отправление резюме с сопроводительным письмом только тех, кто подходит на вакансию и заинтересован в ней. Вам нужно оценить только технические навыки.
- Координация встреч кандидата с руководителем
- Сбор рекомендаций при необходимости
- Обратная связь на всех этапах

5. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: кандидат проходит интервью по компетенциям, на соответствие hard/soft skills, на мотивацию к проекту, соответствие культуре компании, оценка на длительность работы, причины смены места работы

6. ГАРАНТИЯ: единоразовая бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в срок до 3х месяцев, кроме форс-мажора

7. КОНСУЛЬТАЦИЯ: аналитика рынка и рекомендация по установлению заработной платы при необходимости

8. ИСТОЧНИКИ:
LinkedIn, Habrcareer, github Stakoverflow, каналы telegram, социальные сети, и т.д.

9. ИНСТРУМЕНТЫ: Boolean search, X-ray, Amazing Hiring, , расширения, и т.д.