Katerina Kirillova

развитие soft-skills, оценка персонала, ассессмент, фасилитации

ИП Кириллова Екатерина Викторовна

- диагностика и оценка персонала - ассессмент-центр - проведение стратегических сессий и фасилитаций - проведение обучения по развитию soft-skills (переговоры, публичные выступления, креативность, деловая переписка)

Производство: Автокомпонент, ARaymond, Ushin, Shnelleke, ГАЗ, Русвинил, Лукойл, НЗТО Продукты питания: Холдин Русское поле Телеком: МТС, Ростелеком Банки: Trust банк, Сбербанк Продажи: Все инструменты, Группа компаний ПРАКТИК, ТехноНиколь, БрокерСервис, Ascona, розничная сеть Кстовские дворики Дизайн: Zoommedia, рекламное агентство МОСТ,Decaro IT: Группа компаний ЛАД, Pincher CRM

10 лет - в сфере проведения тренингов, консалтинга, развития и подбора персонала 8 лет - являюсь ведущим преподавателем программы МВА в бизнес-школе Высшая Школа Экономики. ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ: Заместитель управляющего делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Директор по персоналу крупнейшего рекламного агентства Нижнего Новгорода Ведущий тренер компании МТС по ПФО Руководитель учебного центра КАК Я РАБОТАЮ? Практика более 80 % Теорию сейчас можно получить из книг, статей, обучающих видеоуроков. Практику получить только на собственном опыте. Мне важно, чтобы после тренинга я видела результат изменений участника. 100% Вовлеченность участников Благодаря умелому сочетанию приемов и техник, групповой и индивидуальной работы участники полностью погружаются в процесс. Конструктивная обратная связь Только давая конструктивную ОС с выявлением сильных и слабых сторон участника можно достигнуть максимальный эффект от обучения. Ответственность 50 на 50 Каждый участник несет равноправную ответственность с тренером за полученный результат. Без понимания этого невозможно научить взрослого человека.