Подбор персонала: формирование профайла требуемого специалиста для компании-клиента;разработка карты компетенций под необходимую позицию;поиск кандидатов в открытых источниках, внутренней базе, по рекомендациям, прямой поиск, социальные и профессиональные сообщества; проведение телефонных, очных и skype интервью с кандидатами.Оценка персонала.Разработка тренингов по подбору персонала для линейных менеджеров.Карьерное консультирование: составление резюме, анализ рынка труда, мониторинг заработных плат по специальности.
Крупные международные и федеральные компании FMCG-сектора (РусАгро, Unilever, MARS, Филип Моррис, Эрманн, БИК, Мегаполис и др.)B2B - Нокиан, Упонор, Сименс, Раритет Суприм, Motul и др.Сбербанк-Технологии, Эльдорадо,
Степень магистра по специальности "экономика труда и управление персоналом" Тренинги: "Интервью по компетенциям" "Pre- screening Приглашение кандидата на собеседование. Работа с возражениями" "Прямой поиск: Звонок при прямом поиске. Работа с возражениями кандидатов при рекрутировании" "Интервью: Структура проведения интервью Подготовка к интервью Техника постановки вопросов Выяснение мотивации кандидата." "Продажа позиции кандидату" "Взаимодействие с кандидатом в ходе выполнения проекта: Подготовка кандидата к интервью с клиентом Подготовка клиента к интервью с кандидатом Обратная связь клиента/кандидата после интервью" "Подготовка к офферу (клиент/кандидат). Профилактика контр-оффера" "Стратегия продаж" "Личный бренд" "Формирование вовлеченности персонала"
Опыт работы в кадровом агентстве и на стороне производителя.Специализация: рынок FMCG/В2В/IT/прямы продажи/маркетинг.Опыт подбора персонала от начальных позиций до топ-менеджеров;Знание специфики рынка кандидатов Москвы, Санкт-Петербурга, а также Уральского Федерального Округа (включая ХМАО, Республика Башкортостан, Удмуртия)Интервью по компетенциям, массовый подбор, headhunting, ассессмент-центр