Графологический почерка позволяет делать точную, максимально информативную, объективную оценку психологических компетенций автора почерка. Все задачи возможно решить дистанционнно. 1. Оценка персонала различного уровня - психодиагностика, анализ и оценка развития психологических компетенций, составление психологического профиля, анализ соответствия должности, анализ перспективности для повышение в должности, оценка управленческого потенциала. 2. Оценка благонадежности человека - определение степени психологических рисков, прогноз лояльности. 3. Анализ психологической совместимости и особенностей взаимодействия в группе (подразделении, отделе, команде) 4. Оценка психологического здоровья, благополучия и надежности домашнего персонала (няни, гувернантки, сиделки, обслуживающего персонала). 5. Обучение персонала компании (hr - отдел) приемам экспресс-диагностики по почерку в формате мастер-классов и экспресс-курсов.
Руководители, менеджеры HR, корпоративные психологи, всем те, кто заинтересован, чтобы в компании работали лучшие. Это компании и частные лица, заинтересованные в продуктивном подборе персонала, интересующиеся современными и эффективными методами оценки, стремящиеся максимально использовать потенциал своих сотрудников.
Уровень эксперта в своей теме Высокая работоспособность Выраженная мотивация и активность Личная ответственность Развитый эмоциональный интеллект Клиенториентариванность Внимательность, умение работать в ситуации многозадачности