Юлия

HR-эксперт

ЦКР

HR-консалтинг разных направлений:

Корпоративная культура

·                Диагностика корпоративной культуры и уровня лояльности персонала.

·                Формирование и развитие корпоративной культуры.

·                Управление лояльностью персонала.

·                Развитие HR-бренда.

Стратегический HR-менеджмент

·                Разработка организационных и функциональных структур;

·                Проектирование и проведение стратегических сессий;

·                Реинжиниринг, постановка и регламентация бизнес-процессов;

·                Организационно-кадровый аудит.

Обучение

·                Корпоративное обучение и развитие персонала;

·                Подготовка внутрикорпоративных тренеров;

·                Индивидуальное обучение специалистов по управлению персоналом;

·                Карьерное консультирование;

·                Профориентация;

·                Коучинг.

Рекрутмент

·                Поиск, привлечение, отбор специалистов;

·                «Упаковка HR-бренда» - Аудит HR-бренда компании и выработка рекомендаций по его развитию;

·                Аудит рынка заработных плат;

·                Постановка корпоративной системы сопровождаемого трудоустройства инвалидов.

Оценка

·                Оценка персонала;

·                Оценка управленческих команд;

·                Разработка онлайн систем оценки персонала;

·                Оценка вовлечённости и удовлетворённости персонала.

Управление кадровыми рисками

·                  Экспертиза кадрового делопроизводства;

·                  Подготовка к проверкам ГИТ «под ключ»;

·                  Внедрение профессиональных стандартов "под ключ";

·                  Экспертиза системы охраны труда. Постановка охраны труда "под ключ";

·                  «Безопасность руководителя «под ключ» - разработка локальных нормативных актов, закрепляющих ответственность руководителей структурных подразделений и специалистов.

Базовое образование:

Казанский Государственный Педагогический Институт 1991 год.

 Профессиональная подготовка: 

Институт Повышения Квалификации Госслужащих при президенте РФ г.Москва - Профподготовка « Управление персоналом» - 

Профподготовка «Подготовка преподавателей дистанционного обучения по курсу «Управление персоналом», - Профподготовка «Технология Центров оценки персонала» (Assessment Center) 

Институт Профессионального Кадровика г. Москва, 2016 год. - Диплом «Специалист по внедрению профессиональных стандартов»

Многопрофильный Институт Развития компетенций- Диплом "Внутренний аудитор по трудовому законодательству"

 «TRAINING TECHOLOGY» г. Москва - Сертифицированный курс 2008г - Авторский сертификат «Профессиональный бизнес-тренер».

 Специализация: Институт практической психологии «ИМАТОН» г. Санкт-Петербург: - Системный подход в организационном консультировании (I-II уровень). - Сoaching skills - Выявление скрытой мотивации в практике управления и консультирования. - Адаптация персонала. Системный подход.

Опыт практической деятельности на руководящих должностях HR-структур крупных промышленных и торговых холдингов, более 15 лет. Численность персонала, более 10 000 чел.

Опыт консалтинговых HR-проектов, более 20 лет.

Профессиональный аудитор по трудовому законодательству.