Елена

HR-партнер, HR-’эксперт

1.Оргпроектирование и функциональный анализ, создание должностных инструкций. 2. Разработка комплексной системы управления персоналом на предприятии, бюджетирование HR-функции. 3. Правовое и управленческое консультирование по кадровым вопросам. 4. Разработка комплексной системы мотивации персонала на предприятии. 5. Разработка системы оценки персонала. 6. Кадровый аудит, постановка системы кадрового делопроизводства. 7. Построение системы подбора персонала.

Федеральные розничные сети, торгово-производственные компании, складские комплексы, предприятия в сфере услуг

Системный подход к построению HR-блоков, знание всех участков HR-менеджмента, отличное понимание бизнес-процессов в оптово-розничной торговле, стратегического и финансового планирования, бюджетирования.