Подбор персонала происходит, исходя из 2-х критериев: - психологический профиль; - профессиональные качества. Коротко о наших методах: - размещение Вашей вакансии на популярных сайтах по поиску кандидатов, а также поиск по параметрам в обширной базе резюме; - созвон, проведение первичного собеседования; - отправление отчета с предварительным профилем; - для углубленного изучения кандидата возможно составить расширенный профиль и провести проверку на полиграфе по факторам риска.
Подбор кадров от ООО "Международная Академия исследования лжи" – это качественный сервис на основе уникальных методик, которые позволяют выявить характерные для данного человека факторы риска и скрытые мотивы любого кандидата, подобрать сотрудника с подходящими психологическими характеристиками под вакансию работодателя и дать гарантии, что соискатель соответствует всем заявленным параметрам. Подробнее о нас iarl/ podbor.iarl/