постановка и ведение кадрового учета; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; кадровый аудит и восстановление делопроизводства; разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений;
высокий уровень грамотности, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и соблюдать сроки, гибкость