• Обучение персонала, полный функционал тренинг-менеджера (продуктовые тренинги, управленческие тренинги, навыковые тренинги и т.д.); •. Разработка и внедрение новых программ обучения: очные тренинги, вэбинары, электронные курсы и пр.; • Полевое сопровождение сотрудников (холодные звонки, встречи, ведение переговоров, постпродажная развивающая обратная связь); • Подбор персонала всех уровней (бэк и фронт офис), включая топ-менеджмент; • Проведение ассессмент-центров, массовых собеседований, собеседований по компетенциям,стресс-собеседований и т.д.; • Проведение мониторинга конкурентов; • Прямой поиск персонала (headhanting); • Создание HR-бренда (выстраивание точек касания с кандидатом); • Проведение корпоративных деловых игр; • Внедрение элементов корпоративной культуры; • Организация корпоративных мероприятий.
Рекомендательные письма от крупных федеральных компаний предоставлю по запросу.
Большой опыт работы как в подборе персонала, так и в обучении. Полное сопровождение менеджера по продажам в период его адаптации. Навык подготовки и проведения дистанционных обучающих программ (вэбинаров). Проведение масштабных корпоративных мероприятий в формате AHM (all heands meating) и корпоративных деловых игр.