Рада приветствовать каждого, кто зашел на мою страницу и кто решил со мной сотрудничать!!!
Чтобы детально познакомиться с моим опытом хочу сообщить следующее: свою деятельность я начала в качестве педагога-психолога. Имею подтвержденный опыт работы в этой сфере в виде высшей категории. А также специализацию - Гештальт-терапевт.
Затем значительную часть своей деятельности я посвятила бизнесу. Прошла карьерный пусть от менеджера по подбору персонала до HRD. Работала в качестве генерального директора в Группе компаний. Имею награду лучший генеральный директор среди 5 заводов. Имею степень МВА по направлению стратегический менеджмент.
В связи с этим мною накоплен драгоценный опыт работы с людьми, а также с выстраиваем эффективной деятельности компании. Этим опытом я готова делиться с вами)))
Мои компетенции, которые могут быть вам полезны.
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ:
1. Подбор персонала любого уровня от рядового сотрудника до топ-менеджеров и генеральных директоров: написание профиля должности, организация поиска различными современными методами, проведение интервью и ассессментов, написание программ ассессментов.
2. Адаптация и аттестация персонала: разработка программ адаптации - тестовый день, тестовая неделя, Велком-тренинг, внутренняя Книга продаж, цчебные материалы по должностям, разработка и внедрение программ аттестации.
3. Обучение персонала: организация, написание различных программ тренингов и проведение тренингов. Все программы пишу индивидуально под конкретную компанию. Это могут быть тренинги для торгового персонала, для топ-менеджеров.
4. Аудит, восстановление и постановка с 0 КДП.
5. Описание бизнес-процессов компании.
6. Написание прикладных Должностных инструкций для конкретного бизнеса.
7. Описание внутренних знаний компании по должностям.
8. Организация и проведение мероприятий на командообразование: тимбилдинги, тренинги личностного роста, тренинги лидерского актива. Масштаб проведенных мероприятий до 150 человек.
9. Нормирование численности персонала: оценка загруженности персонала, расчет средней необходимой численности персонала, оптимизация структуры компании.
10. Построение структуры компании, оптимизации ее численности.
11. Внедрение Административных технологий управления во все подразделения компании
ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА:
1. Консультирование топ-менеджеров и собственников бизнеса.
2. Карьерное консультирование топ-менеджеров.
3. Организация и проведение стратегических сессий с командой топ-менеджеров.
4. Индивидуальная терапевтическая работа на расширение профессионального потенциала для топ-менеджеров и собственников бизнеса.
ДЛЯ ЧАСТНЫХ КЛИЕНТОВ:
1. Карьерные консультации, в которой мы с вами пройдем следующие этапы:
1. Высшее, Саратовский Государственный университет им. Н.Г.Чернышевского - психолог-практик, преподаватель.
2. МИРЭА, Степень МВА, стратегический менеджемент
3. Институт супервизии и групповой терапии, гештальт-терапевт
Умение разрабатывать тренинговые программы по запросу, реализация разработанных программ, умение вести переговоры, владение методиками гештальт-терапии, организация масштабных мероприятий: разных по тематике, по численности участников, организация работы отдела персонала в компании, организации работы обособленных подразделениях компании (филиалы), эффективная ротация персонала с учетом профессиональных и личных качеств, разработка мотивационных программ для сотрудников, разработка адаптационных программ для новых сотрудников, разработка внутренней политики компании по работе с персоналом, оптимизация структуры компании и численности персонала с учетом нормирования труда.