Талпа (Казеева) Марина

Руководитель проектов

Кадровый центр "Пирамида-да"

1. Подбор персонала: Территория работы - по всем регионам РФ.

- executive search (подбор управленцев высшего звена)
- recruitment (подбор специалистов среднего звена)


2. HR-аутсорсинг

3. Аутсорсинг кадрового администрирования и бухгалтерского учета

4. Бизнес-тренинги

Автомобильные компании, рекламные и консалтинговые компании, транспортные компании, 3PL операторы, ритейл, оптовые компании.

За 16 лет работы в HR сфере успешно выполнено несметное количество проектов по подбору персонала разного уровня - от руководителей высшего и среднего звена до рядовых позиций. Особенно хотелось бы выделить отрасли бизнеса и успешные проекты по подбору персонала:
B2B
- аутсорсинг, рекламное агентство - директор по развитию бизнеса (г. Москва) для работы с крупными федеральными и транснациональными компаниями, директора по развитию бизнеса в Китае (г. Москва, рекламный бизнес), account manager (рекламный бизнес, аутсорсинг), специалист по кадрам (аутсорсинг).
- аутсорсинг (складская логистика) - Руководитель распределительного центра, директора по логистике, технолог на склад, помимо точечного подбора - организация и работа в направлении массового подбора персонала (приемосдатчики, комплектовщики и др)
- автомобильный рынок - менеджер по продажам, руководитель службы сервиса, руководитель отдела продаж.
- ИТ сфера- менеджер по развитию бизнеса, аналитик, менеджер по продажам.
FMCG
- директор по продажам, руководитель по развитию розничной сети, менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер по закупу, менеджер по тендерным продажам.

Отличная экспертиза в перечисленной специфике бизнеса с точки зрения HR, большой опыт по проведению различных ассессмент-центров, проведению бизнес-тренингов по управлению персоналом, подбору торговых представителей и менеджеров по продажам, по технологии продаж для менеджеров по продажам.

Проекты и сферы в других областях HR:
- развитие и оценка персонала, построения системы подбора и адаптации персонала, системы аттестации персонала, системы обучения персонала, мотивации и кадровой политики компании;
- разработка системы, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в компании
- индивидуальное сопровождения руководителей (коучинг);
- разработка и проведение бизнес-тренингов ("Управление персоналом", "Лидерство", Постановка цели и расстановка приоритетов" и прочее);