- Разработка и проведение ассессмент-центров от специалистов до топ-менеджеров - Разработка рекомендаций для участника после ассессмент-центра - Написание отчетов по кандидатам, обратная связь по итогам оценки - Привлечение в качестве наблюдателя - Передача методологии по ассессмент-центрам для последующего внедрения в Компанию - Составление модели компетенций под конкретную задачу, должность, подразделение - Проведение оценки 360 - Оказание консультационных услуг в области внедрения оценки
Специалисты, руководители различных уровней в производственных компаниях, ритейле, банках, IT.
- Многозадачность - Умение находить контакт - Открытость - Быстрота работы и нацеленность на результат - Гибкость - Умение управлять группой - Навыки работы с компьютерными программами MS Offise и Mac