Илья Мещерин

1. HR-КОНСАЛТИНГ ДЛЯ БИЗНЕСА.
Аудит системы найма: Найду причины, по которым вакансии висят месяцами, и предложу решение для ускорения подбора.
Построение отделов продаж «под ключ»: Разработка профилей должностей, стандартов работы и системы мотивации (опыт супервайзера).
Разработка KPI и систем компенсации: Создам прозрачную систему оплаты, при которой сотрудники будут нацелены на результат, а не на процесс.

2. КАРЬЕРНЫЙ КОНСАЛТИНГ (Для частных лиц)
Стратегия поиска работы: Разберем ваши сильные стороны и определим, как выйти на новый уровень дохода в IT или продажах.
Подготовка к интервью в корпорации: Прогон по каверзным вопросам и тренировка самопрезентации («взгляд рекрутера изнутри»).
Упаковка резюме: Сделаю ваше резюме заметным для ATS-систем и HR-директоров, акцентируя внимание на измеримых достижениях.

3. РЕКРУТИНГ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (Точечный подбор в IT и продажи).
Найду редких специалистов (Dev, QA, Аналитики) и сильных управленцев (РОПы).
Массовый и линейный найм: Быстрое закрытие вакансий для КЦ, ритейла и маркетинга.

4. ТРЕНИНГИ И НАСТАВНИЧЕСТВО.
Обучение отделов продаж: Тренинги по работе с возражениями и техникам «дожима» до сделки.
Школа наставничества: Подготовлю ваших лучших сотрудников к роли наставников для быстрой адаптации новичков.

Обозначу сферы, в которых плотно работал и закрывал задачи:
Маркетплейсы и крупный e-commerceIT-интеграторы (системы связи, сети, ЦОД, мониторинг);
Торгующие и производственные компании;
Сервисный сектор и B2B услуги.

Ростелеком (Корпоративное обучение)
Программа: «Наставничество: эффективное обучение на рабочем месте (2021–2022 гг.). Развитие навыков передачи опыта и ускоренной адаптации сотрудников.
Курс: «Управление эффективностью команды (Performance Management).
Внутренний тренинг для руководителей по работе с KPI и мотивацией персонала.

Яндекс Практикум
Курс: «IT-рекрутер» (15-й поток 2022г.). Обучение сорсингу, общению с разработчиками и работе с вакансиями в Tech.
Интенсив: «Карьерный консультант: инструменты и методология». Программа Карьерного центра по подготовке специалистов, помогающих составить резюме и проходить интервью.
Курс: «HR-менеджер: от найма до HR-аналитики». Базовая программа по всем HR-процессам, включая оценку рынка и построение стратегии поиска.

LinkedIn LearningСертификат: Technical Recruiting & Performance Management Foundations (2021г.).  Практические инструменты ИТ-подбора и выстраивания систем обратной связи.
SHRM (The Society for Human Resource Management). Подготовка по программе SHRM-CP (2023г.).  Практические аспекты управления персоналом и стратегического партнерства с бизнесом.

Работа на проекте вне офиса

Экспертиза «360 градусов» (Корпорации + Малый бизнес): Уникальный опыт работы как в гигантах, так и в качестве единственного HR-специалиста в малом бизнесе. Это позволяет мне давать работающие советы и крупным компаниям, и частным клиентам, адаптируя сложные стратегии под реальные ресурсы.
Практический консалтинг на базе опыта Супервайзера: Я не теоретик. Мой опыт управления отделом продаж позволяет мне видеть бизнес-процессы изнутри. Я помогаю компаниям выстраивать KPI и наставничество, которые реально увеличивают прибыль, а не остаются на бумаге.
Результативный рекрутинг в IT и продажи: Я понимаю специфику сложных ниш и умею находить «своих» людей для бизнеса. Мои сильные стороны — быстрая оценка навыков (Hard & Soft Skills) и умение «продать» вакансию топовым кандидатам.
Навык «Упаковки» талантов: Как карьерный консультант, я использую свой опыт рекрутера, чтобы превратить ваш опыт в востребованный продукт. Я знаю, как сделать резюме заметным для ATS-систем и как подготовить вас к самому сложному интервью в BigTech.
Сильное лидерство и наставничество: Моя суперсила — вдохновлять людей на результат и передавать знания. Я выстраиваю системы обучения, которые помогают сотрудникам расти, а бизнесу — масштабироваться.