Цикл консультаций по развитию HR процедур для страховой компании

Наш заказчик - российская страховая компания поручила нам поиск профессионала для участия в проекте по развитию ключевых HR процедур заказчика (системы отбора, оценки, развития и мотивации ключевых категорий персонала, взаимодействующих с клиентом).

Требования к исполнителю:

• Нужен эксперт с успешным опытом управления HR подразделением СТРОГО в страховании, причем, желательно, в крупных компаниях - лидерах рынка;
• Преимущество имеют кандидаты с длительным опытом работы в сфере страхования, желательно, не в одной компании, с отличным знанием данной сферы;
• Интересен кандидат с опытом успешного внедрения новых HR технологий с конкретными бизнес-результатами, опытом открытием новых филиалов в ситуации бурного роста компании;
• Особенно интересны действующие HR директора крупных компаний с простроенной системой управления.

Требования к исполнителю

Формат взаимодействия: возможно два варианта, в зависимости от возможностей эксперта -

Идеальный вариант для заказчика:

• Заказчик опишет задачу, предоставит информацию по текущей ситуации по запросу консультанта и свои конкретные вопросы по ключевым процедурам;
• От исполнителя ожидается подготовка по вопросам с учетом ситуации заказчика и несколько консультаций в режиме откровенного предметного диалога, с ответами на конкретные вопросы, с приведением конкретных примеров и рекомендаций.
• В итоге заказчик ожидает получить некое письменное экспертное заключение с конкретными рекомендациями по развитию процедур.
• Возможно, потребуется совместное планирование изменений и режим дополнительного консультационного сопровождения.

Второй вариант: без письменного оформления заключения, задача - общение по вопросам заказчика, устные рекомендации.

Условия работы: заключаем договор, по первому варианту готовы к бюджету 70-80 т.р., по второму варианту и режиму чистого консультирования готовы к почасовой оплате из расчета 4-5 т.р. в час.  

Предварительное видение первого этапа консультирования без последующего сопровождения (возможно и единственного) - две-три встречи по 3-4 часа. В случае, если понадобится более включенное участие - условия сотрудничества готовы обсуждать.

Просьба в вашей заявке для отклика на данную задачу обратить внимание на пункты требований и отметить необходимый опыт (можно не указывать название компаний, а только уровень, сферу и решенные задачи, дополнительные вопросы мы зададим отельно, в случае выполнения базовых условий).