Удаленный рекрутер с последующим повышением до руководителя офиса

Требуется удаленный hr-специалист с последующим повышением до руководителя филиала. По городам - Пенза, Астрахань, Орёл, Владимир, Саратов, Ульяновск, Белгород.
 
Мы - небольшая аутсорсинговая компания, в связи с увеличением потока заказов приглашаем на работу hr-специалиста, на первый месяц работа будет на удаленной основе. При условии того, что вы показываете результат, мы расчитываем, что сможем вас повысить до руководителя нашего филиала, который мы откроем в вашем городе.

Оплата труда сдельная - за каждого приведенного целевого кандидата, который начал работать. Сумма за каждого человека, как и рекламные бюджеты, зависят от общего количества приведенных людей ежемесячно, чем больше целевых кандидатов от вас пришло - тем выше ваш совокупный заработок.

При переходе в офис вам также назначается оклад, помимо сдельной оплаты, трудоустройство по трудовой книжке.

Выплаты заработной платы один раз в месяц, в течение трех банковских дней после окончания месяца. Надеемся на долговременное сотрудничество!
 
Должностные обязанности:
На первый месяц работы:
- Работа из дома.
- Размещение вакансий на различных досках объявлений (как на платных, так и на бесплатных сайтах, бюджет на размещение предоставляем, так же как и дополнительные каналы рекламы (авито, газеты и пр.).
- Обработка входящего потока звонков по размещенным вакансиям (массовый подбор на работу вахтовым методом в Москву и МО, вакансии, в основном, рабочие - грузчики, маркировщики, комплектовщики и т.п.).
- Консультация соискателей по актуальным вакансиям и направление их на трудоустройство в офис в Москве.
- Проведение телефонного интервью, оценка кандидатов по техническим и личностным параметрам.
- Ежедневная отчетность.
 
В последующие месяцы:
- Работа из офиса.
- Взаимодействие со своим ассистентом.
- Более массовый подбор.
- Проведение собеседований с соискателями.
- Сбор соискателей в группы и отправка их корпоративным транспортом на объект.
- Ежедневная отчетность.

Требования к исполнителю

- Опыт работы с потоком входящих\исходящих звонков
- Уверенное пользование ПК
- Хорошая мобильная связь
- Грамотная речь
- Самоорганизация
- Навыки управления персоналом