Проект по созданию внешнего кадрового резерва

Крупная российская компания заинтересована в поиске рекрутера для реализации проекта по созданию внешнего кадрового резерва Компании. Задача исполнителя: сформировать базу данных кандидатов, потенциально заинтересованных в работе в Компании  и соотвествующих  требованиям на заявленные должности. База данных должна состоять из актуальных резюме и отчетов по интервью.
Проект предполагает переодическую занятость в течение года, можно работать удаленно!
Первая фаза проекта - от одного до трех месяцев, далее актуализация и ввод новых кандидатов (ориентировочно раз в квартал).
 
 
 

Требования к исполнителю

Задача: сформировать базу данных кандидатов, потенциально заинтересованных в работе в Компании  и соотвествующих  требованиям на заявленные должности.

База данных должна состоять из актуальных резюме и отчетов по интервью.

Проект предполагает переодическую занятость в течение года, можно работать удаленно!

Первая фаза проекта - от одного до трех месяцев, далее актуализация и ввод новых кандидатов (ориентировочно раз в квартал).

 Требования к кандидатам:

 Опыт работы в кадровом агенстве, executive - search.

• Опыт прямого поиска
• Экспретиза в оценке персонала ( тестирование, интервью по компетенциям, проективное интервью, центр оценки и пр. инструменты)
• Сертификация в оценке персонала как плюс
• Опыт работы с близкими отраслями как плюс (Продажи B2B дистрибуция, строительные материалы). 

Условия:

• фиксированная оплата за реализацию проекта и бонус за "утвержденных кандидатов"
• доступ к базе HH
• договорные отношения.