Подбор старшего оператора

Нужно подобрать старшего оператора в небольшую торговую фирму: по имеющимся резюме отобрать наиболее подходящих, провести с ними собеседование онлайн (по заранее оговорённым параметрам), представить результаты в компактном виде и предложить выбор.

Кратко о вакансии - зарплата (35-40тр ) находится в рынке или даже выше, поэтому желающих много. Мы сами провели первичный фильтр резюме, осталось 10-12 кандидатов, из которых и нужно будет выбрать 3-5 для собеседований. Далее для понимания специфики должности скидываю часть нашего объявления:

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день

Обязанности: обработка входящих звонков и заказов работа с поставщиками и покупателями контроль работы водителей помощь руководителю по рабочим вопросам проведение необходимых расчётов работа с документами Обязательные требования: опыт работы в 1:С опыт работы в торговле или транспортной компании высокая скорость работы стрессоустойчивость грамотная речь Желателен опыт работы в программе Меркурий знание города считаем Вашим преимуществом ! график работы: пятидневка, с 7:00 до 16:00 Мы гарантируем: оформление согласно Трудового Кодекса РФ социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных Оплата труда и иное: заработная плата от 40 000 рублей «на руки» после испытательного срока премии за высокие результаты работы выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек, возможность карьерного роста.

Давали объявление на НН и Авито (у нас в Чите это хорошо работает). Ждём от исполнителей информации об опыте работы в HR с возможностью её проверки, а также предложения по стоимости: 1. разработки типового перечня вопросов и формата (сценария) собеседования; 2. проведения собеседования одного кандидата и подготовки по нему заключения, желательно посмотреть примеры. Дополнительные предложения для пользы дела приветствуются и, при их согласовании, безусловно будут оплачены. В силу особенностей работы прошу Вас не звонить, а кратко писать в Ватсап