Подбор специалистов по телемаркетингу

Компания основана в 1993 году. Мы занимаем лидерские позиции по производству, установке и обслуживанию систем очистки воды, фильтров класса HoReCa и автоматов питьевой воды для дома и офиса. Наш продукт является более экономичным, удобным, современным и технологичным способом обеспечить офис и дом чистой и безопасной питьевой водой, поэтому у нас всегда есть чем заинтересовать потенциальных клиентов!
 
Необходимо 2-3 сотрудника в отдел Телемаркетинга. 1-2 сотрдуника на позицию менеджера отдела телемаркетинга - офисный формат и/или 1-2  специалиста по телемаркетингу в удаленном формате.
Задача для   кандидатов на позицию в компанию-  холодный поиск  и привлевлечение В2в клиентов, назначение встреч.

Требования к исполнителю

Образование: Высшее

Опыт работы: опыт работы  в сфере продажах/колл-центра/ телемаркетинга, опыт с холодными звонками,

Профессиональные качества

1.  Готовность много общаться по телефону  и совершать много исходящих  звонков, результативных звонков (Выход на ЛПР, презентация продукта по телефону, назначение встречи)

2.  Нацеленность на результат и выполнение установленных планов.

3. Самостоятельность и активность в получении необходимых знаний и навыков.

4. Навыки /опыт поиска клиентов, контактов в организациях.

5. Опыт работы в CRM  системах, логика работы.

6 . Опыт работы в B2B продажах — в качестве дополнительного навыка (понимание специфики работы с Юр. лицами)

Личные качества

1. Коммуникабельность, грамотная речь. Умение расположить к себе, умение чувствовать настроение собеседника.

2. Дисциплинированность

3. Исполнительность.

4. Хорошая обучаемость.

5. Принцип в работе "не жду, а беру и делаю для достижения целей".

6. Активная жизненная позиция.

Обязанности: поиск потенциальных клиентов во внешних источниках, обзвон по сформированной базе потенциальных клиентов - юридических лиц, либо по заданным внешним источникам поиска клиентов, телефонные переговоры (исходящие звонки, холодные звонки), назначение встреч для менеджеров отдела продаж. работа и ведение клиентов в 1С CRM. Участие в обзвонах клиентов с целью выявления уровня удовлетворенности. Знание ПК: Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel.

Период испытательного срока: 3 месяца

Период адаптации: 6 месяцев

План по встречам - с 1 месяца работы, далее плавный до 6-го; с 7 месяца - постоянный.