Подбор специалистов по работе с тендерами

Уважаемые коллеги. На 2 (две) позиции специалистов по работе с тендерами (участие) необходимо найти сотрудников.

Самое главное требование к кандидатам – психологическая и ментальная предрасположенность к подобной деятельности, а именно:

- способность в течение рабочего дня, без эмоционального выгорания и обвала эффективности, заниматься относительно монотонной работой с документами: чтение закупочной документации, составление тендерных заявок;

- понимание и предрасположенность к «канцелярскому» языку официальных документов, способность видеть причинно-следственные связи между условиями и требованиями;

- сохранение предельной внимательности и аккуратности в ходе рабочего процесса, склонность к перепроверке собственных действий и самоконтролю;

Наличие опыта аналогичной деятельности абсолютно не обязательно.

Обучение рабочему процессу, методикам, нормативной/законодательной базе планируется непосредственно в организации.

Специалистам будет устанавливаться алгоритм и стиль рабочего процесса, в этой связи имеющийся опыт работы, при низкой адаптивности и обучаемости, сложившихся и устоявшихся привычках в совокупности с неготовностью соискателя их менять, - может оказать пагубное влияние.

Кандидаты без опыта работы (окончившие образовательные учреждения), но отвечающие вышеуказанным критериям, подходят. Оплата строится из фиксированной части премиальная часть на основе KPI по рабочему процессу и прибыли с выигранных тендеров.