Подбор руководителя проектов по оценке персонала

Открыта Вакансия "Руководитель проектов по оценке".

Мы будем рады найти коллегу, которой/ому будет интересно: • Участвовать в развитии системы оценки персонала в Компании (разработка моделей компетенций, ежегодная оценка, кадровый резерв/управление талантами) • Проводить оценочные мероприятия с соискателями на позиции Middle и TOP, с внутренними сотрудниками при их развитии, сопровождать формирование ИПР • Быть вовлеченным в проекты департамента и делать предложения по улучшению процессов.

Мы ожидаем, что Вы уже приобрели: • Профильный опыт работы по направлению оценки персонала • Организационные навыки, проявленные в самостоятельной реализации сложного проекта • Гибкий и глубокий подход к решению задач, способность посмотреть на привычное нестандартно. • Будет полезным, если Вы имеете опыт проведения оценки с помощью инструментов TalentQ, Detech, Formatta или других ведущих компаний в области оценки Для сотрудников мы предлагаем: • Работу в динамичной страховой компании уровня ТОР-10 • Реализацию инициатив в области оценки персонала и лучших HR-практик • Коллектив, готовый поддержать в процессе погружения в функционал • ДМС со стоматологией и страхование от критических заболеваний • Скидки на страховые продукты Компании • Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой • Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.) • Организация спортивного досуга: баскетбольная и футбольная команда • Электронная библиотека для сотрудников • Праздники, конкурсы и подарки на Новый год для детей сотрудников Компании • Офис в 5 минутах от м. Проспект Мира • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45