Подбор руководителя отдела продаж

Требуется подбор руководителя отдела продаж. Компания работает на рынке промышленного коммутационного оборудования. Является партнером Сименс и известного российского производителя (под импорт замещение) коммутаторов стандарта Industrial Ethernet.  
Создается новый отдел в дополнение к существующему. В задачу руководителя отдела продаж будет входить формирование своей команды продавцов.

Требования к руководителю отдела продаж:

• Опыт работы РОП от трех лет.
• Высшее образование.
• Успешный опыт личных продаж.
• Опыт ведения переговоров на самом высоком уровне.
• Коммуникабельность и  стрессоустойчивость.
• Знание технологий продаж.
• Уверенный пользователь CRM (желательно Битрикс24)
• Желателен опыт работы на рынке передачи данных – дистрибуция или системная интеграция.
• Приветствуется знание оборудования и работы с ним (хотя бы одного из – Cisco, Moxa, Hirschmann, Siemens- RuggedCom или подобного), но не обязательно – научим.

Условия:

• Месячный доход состоит из заработной платы (KPI) +процент от продаж+ премия за перевыполнение плана или победы во внутреннем конкурсе.
• Предполагаемый доход при выполнении плана и успешной работе – от 150 - 250 тыс. рублей.
• Оформление по ТК
• Рабочий день с 10 до 19 ч.
• Оплата мобильной связи.
• Офис рядом с тремя станциями метро.
• Техническое обучение.
• Дружный коллектив.

Не требуем невозможного.
Большой потенциал карьерного роста, как внутри компании так и дальнейшей карьеры (у нас если и уходят люди, то в крупные корпорации на руководящие должности).

Требования к исполнителю

Обязательно заключаем официальный договор с исполнителем, гарантия от исполнителя 6 месяцев: если нашей Компании не подходит кандидат по объективным причинам или сам уходит по объективным причинам, то замена кандидата за счёт Исполнителя.