Подбор продавцов (10 вакансий в месяц)

Требуется рекрутер на проект по подбору продавцов. Вознаграждение от 10 000 рублей за одну вакансию.

Основные задачи:

1. Обеспечивать эффективность  работы компании в части расширения штата:
   1. поиск, первичный отбор, организация собеседований с руководством
   2. координация начала обучения / работы 

Первичный функционал:

1. Работа с каналами поиска кандидатов
2. Поиск кандидатов
3. Телефонное интервью
4. Очное собеседование
5. Тестирование, оценка
6. Отбор и рекомендация к дальнейшему собеседованию
7. Организация собеседования с руководителем
8. Организация кандидатов для начала обучения 

Требования к исполнителю

Суть деятельности компании – аутсорсинг процесса установки специфичного аксессуара на реализуемые автосалонами автомобили (специальные антигравийные покрытия (плёнки) для лакокрасочного покрытия и ветрового стекла автомобиля). Новое предложение на рынке.

Работа c Дилерскими центрами. Работа в Дилерских центрах-договорниках.

Формат работы Компании эксклюзивный. 

Основные цели

Выполнение согласованного плана трудоустройства персонала (80 % - продажи, 20 % - производство/услуги – рабочие специальности)

Основные задачи:

1. Обеспечивать эффективность  работы компании в части расширения штата:
   1. поиск, первичный отбор, организация собеседований с руководством
   2. координация начала обучения / работы 

Первичный функционал:

1. Работа с каналами поиска кандидатов
2. Поиск кандидатов
3. Телефонное интервью
4. Очное собеседование
5. Тестирование, оценка
6. Отбор и рекомендация к дальнейшему собеседованию
7. Организация собеседования с руководителем
8. Организация кандидатов для начала обучения 

Требования:

Опыт, мотивация и возможности, достаточные для самостоятельной работы

Условия:

1. Работа в офисе и штате компании (для «штатного»)
2. Гонорар (премия/бонус) – 10 000 руб. за успешного кандидата
3. Готовность к длительному сотрудничеству. В текущий момент потребности – 5-10 чел. в месяц. Далее - больше.