Подбор Исполнительного Директора

Добрый день. Интересует подбор Исполнительного директора в IT-компанию.

Обязанности

• Участие в разработке стратегии развития компании.
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли.
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов.
• Планирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета компании;
• Контроль исполнения и достижение целей собственников компании.
• Общее оперативное руководство компанией, регулярный менеджмент руководителей отделов.
• Управление персоналом: аудит работы действующей команды, рекомендации для роста показателей, разработка мотивационных программ, участие в подборе персонала
• Предоставление, анализ и защита отчетности перед собственниками за прибыль, качество и эффективность проделанной работы.
• Согласование внутренних и внешних документов.
• Взаимодействие с кросс функциональными подразделениями.
• Контроль сроков, качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов.
• Достижение роста финансово-экономических показателей

Требования

• Опыт на аналогичной позиции в IT сфере от 5 лет;
• Полное понимание IT отрасли;
• Фундаментальные знания и навыки в сфере продаж и управления бизнесом.
• Опыт ведения переговоров и презентаций с заказчиками на уровне первых лиц.
• Навыки долгосрочного планирования и разработки концепций продаж.
• Способность действовать независимо, умение принимать сложные управленческие решения.
• Высокая результативность, настойчивость в достижении результата.
• Мыслить стратегически, системно и проактивно.
• Уметь презентовать и продать продукт, не смущаясь на возвращения, отрицания, поддерживая позитив даже при противоречивой ситуации;
• Ярко выраженные лидерские качества, умение вести команду за собой.

Требования к исполнителю

Профиль компании: ИТ