Оценка вовлеченности персонала

Требуется провести исследование (оценка) уровня вовлеченности персонала и выполнить разработку программ повышения вовлеченности по результатам исследования в ПАО «ОГК-2» и отдельно в каждом филиале Компании.

ПАО «ОГК-2» - крупнейшая российская компания тепловой генерации установленной мощностью 18,828 ГВт и годовой выручкой около 140 млрд рублей.

Задачи запрашиваемых услуг: оценка уровня вовлеченности персонала по  подразделениям (12 филиалов и исполнительный аппарат), по направлениям деятельности  и в Компании в целом, оценка уровня удовлетворенности сотрудников текущей ситуацией в Компании, своей работой, получение среза общественного мнения персонала по вопросам, связанным с системой мотивации и восприятием действующего социального пакета в этой системе, определение основных проблемных зон, сравнение показателей предыдущего исследования по вовлеченности, составление аналитического отчета и программы по развитию кадровой и социальной политики, корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций, рекомендаций по снижению потенциальных и существующих рисков влияющих на вовлеченность.

Место оказания услуг: регионы присутствия Филиалов в онлайн варианте:
Санкт-Петербург, Адлер, Красноярск, Псков, Сургут, Новочеркасск, Кириши, Рязань, Серов, Ставрополь, Троицк, Череповец, Грозный.

Срок оказания услуг: октябрь - декабрь 2019 г.

Общее количество сотрудников - участников исследования около 8500 человек.

Просим компании и экспертов направить отклик по данной теме, мы перешлем вам подробное ТЗ и контакты клиента.