Аудит работы сотрудников + подбор персонала

Требования к исполнителю

Необходимо провести аудит и тестирование сотрудников на предмет эффективности их работы, мотивации в достижении личных результатов и результатов компании, оценить, кто из сотрудников подходит для дальнейшей работы в компании, а кого необходимо уволить или перевести на другую работу. Выработать структуру взаимодействия и подчинения сотрудников внутри компании. Разработать мотивационную программу для всех категорий сотрудников. Подобрать новый персонал. Направление работы сотрудников: менеджер и руководитель отдела продаж (работа со спонсорами), менеджер и руководитель отдела по развитию компании (привлечение новых клиентов), менеджер отдела по работе с клиентами, менеджер проектов.