Для самых требовательных клиентов на базе HRTIME.RU работает онлайн-агентство. Оно предлагает полный спектр услуг в области подбора и развития персонала. Агентство оказывает HR-услуги по четырем направлениям: подбор, оценка, обучение и мотивация (подбор персонала возможен в 150 городах России, по остальным направлениям услуги пока предоставляются только в Москве).
Чем онлайн-агентство HRTIME.RU отличается от обычной консалтинговой компании?
Фокус на работу в поддержку продаж и опытные исполнители.
Самым большим спросом у клиентов онлайн-агентства пользуются услуги, связанные с подбором, оценкой, обучением и мотивацией персонала в сфере продаж. Это самая сильная экспертиза агентства. В этом направлении заняты самые опытные фрилансеры.
Проверенные отраслевые решения.
Онлайн-агентство HRTIME.RU во главу угла ставит внимание к заказчику, гибкость и готовность предложить успешный отраслевой опыт, а не общепринятые шаблоны. Агентство найдет для заказчика проверенного специалиста с опытом в нужной сфере, и он обязательно поможет решить конкретную проблему.
Собственная сильная команда руководителей проекта.
Реализовав большое количество проектов при участии различных исполнителей, онлайн-агентство HRTIME.RU уже сформировало команду сильных руководителей проектов, обладающих высокой компетенцией в HR-вопросах, значительным консалтинговым и бизнес-опытом. Это профессионалы, вышедшие из HR-отделов крупных компаний. Им интересно решать сложные задачи и развиваться вместе с агентством.
Приемлемая цена.
Агентство предлагает качественные услуги по приемлемой цене. Для решения задач клиентов привлекаются эксперты с релевантным опытом из числа штатных, удаленных или проектных сотрудников. При этом у агентства не так много постоянных административных затрат, повышающих стоимость услуг. Для примера: по сложным вакансиям агентство удерживает стоимость услуг на уровне до15 % от годового дохода кандидата.
Масштабные проекты.
Когда онлайн-агентство берется за решение комплексных задач, состоящих из отдельных элементов, то к участию в таких проектах привлекаются лучшие исполнители и команды. При этом агентство контролирует их работу с помощью собственных внутренних стандартов (соблюдение сроков, число предоставленных заказчику подходящих по профилю кандидатов и пр.).
«HR-специалист в аренду».
По простым задачам возможен формат передачи агентством клиенту исполнителя, обладающего нужным опытом и экспертизой и превосходно зарекомендовавшего себя в предыдущих проектах.
Таким образом, условия работы с клиентами у онлайн-агентства по подбору персонала идентичны предложению обычного агентства:
Но при этом онлайн-агентство: