ƒоговора с клиентами

ќферта группы 50/30

—оглашение об оказании услуг

(ѕублична€ оферта)

–оссийска€ ‘едераци€, город ћосква

от 30 апрел€ 2018 г.

  1. 1.     “ермины и определени€

1.1.         ¬ насто€щем —оглашении об оказании ”слуг, если из текста —оглашени€ пр€мо не следует иное, следующие термины будут иметь указанные ниже значени€:

«HRTime» – индивидуальный предприниматель јрзамасцев јндрей ¬алерьевич, ќ√–Ќ»ѕ 315774600133786, »ЌЌ 760402982058;

« лиент» - полностью дееспособное физическое лицо или юридическое лицо, заключившее с HRTime насто€щее —оглашение в соответствии с пор€дком заключени€ —оглашени€, установленном в статье 2;

 «Ћичный кабинет» - совокупность защищенных страниц, располагающа€с€ на —айте https://hrtime.ru/, созданных в результате регистрации  лиента на —айте, использу€ которые  лиент имеет возможность получать доступ к ”слугам, включа€ без ограничений, ћатериалы и проводимые в рамках ”слуг меропри€ти€. ƒоступ к Ћичному  абинету осуществл€етс€ по учетным данным (логину паролю), указанным  лиентом при регистрации на —айте;

«—айт» - составное произведение, представл€ющее собой совокупность ћатериалов, «а€вок «аказчиков, »нтеллектуальной собственности, иной информации, текстов, графических элементов, дизайна, изображений, фото и видеоматериалов, иных результатов интеллектуальной де€тельности, содержащихс€ в информационной системе, обеспечивающей доступность такой информации в сети »нтернет в пределах доменной зоны https://hrtime.ru/;

 «—чет» - документ, либо реквизиты, либо ссылка на платежную систему дл€ оплаты ”слуг HRTime, направл€емый HRTime  лиенту на основании поданной  лиентом и утвержденной HRTime «а€вки-јнкеты, состав и содержание ”слуг HRTime, сроки оплаты и ина€ информаци€;

«”слуги» - услуги по предоставлению  лиенту доступа к ћатериалам, —айту, Ћичному кабинету, ”слугам, «а€вкам «аказчиков, а также консультационные, информационные услуги и иные услуги предоставл€емые  лиенту по —оглашению.

««адани€» - HRTime в рамках исполнени€ насто€щего —оглашени€ дает  лиенту «адани€, которые  лиент должен выполнить самосто€тельно посредством функционала —айта, Ћичного кабинета. “екст «аданий направл€етс€  лиенту посредством Ёлектронной почты. ¬ыполнение «аданий  лиентом оцениваетс€ HRTime по совокупности выполненных  лиентом действий на —айте.

««аказчик» - физическое или юридическое лицо, €вл€ющеес€ пользователем —айта https://hrtime.ru/, разместившее «а€вку на —айте и заинтересованное привлечь  лиента к совместной работе с целью решени€ бизнес-задач. «а€вки «аказчиков передаютс€  лиенту через Ћичный  абинет  лиента на —айте.

««а€вка «аказчика» - краткое или подробное описание бизнес-задачи «аказчика —айта, дл€ решени€ или реализации которой «аказчик планирует привлечь  лиента. HRTime не несет ответственность за неполноту и недостоверность информации в «а€вке.

1.2.         ¬се остальные термины и определени€, встречающиес€ в тексте —оглашени€, толкуютс€ —торонами в соответствии с действующим законодательством –оссийской ‘едерации и сложившимис€ в сети »нтернет обычными правилами толковани€ соответствующих терминов.

1.3.         Ќазвание заголовков (статей) —оглашени€ предназначены исключительно дл€  удобства пользовани€ текстом —оглашени€ и самосто€тельного юридического значени€ не имеют.

 

  1. 2.     ѕор€док заключени€ —оглашени€

2.1.         “екст —оглашени€, посто€нно размещенный в сети »нтернет по адресу: https://hrtime.ru/  и [јј1] доступный на —айте, содержит все существенные услови€ —оглашени€ и €вл€етс€ предложением HRTime заключить —оглашение на указанных в тексте услови€х с любым полностью дееспособным лицом. “екст —оглашени€ €вл€етс€ публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 √ражданского кодекса –оссийской ‘едерации.

2.2.          Ќадлежащим акцептом  лиентом насто€щей оферты (—оглашени€) в соответствии со статьей 438 √ражданского кодекса –оссийской ‘едерации считаетс€ последовательное осуществление  лиентом следующих действий:

2.2.1.       ќплата  лиентом ”слуг по —чету, либо оплата —чета третьим лицом за  лиента.

 

  1. 3.     ѕредмет —оглашени€

3.1.           HRTime об€зуетс€ по заданию  лиента предоставить ”слуги:

3.1.1.        проведение интервью с  лиентом посредством видеозвонков в количестве и в сроки, определ€емые HRTime дл€ определени€ стратегии продвижени€  лиента и получени€ им «а€вок;

3.1.2.        почтова€ рассылка из 20 практических рекомендаций о способах наиболее эффективного продвижени€ на —айте;

3.1.3.        включение  лиенту платного тарифа PRO на полгода;

3.1.4.        аккредитаци€ (—татус «ѕроверенного исполнител€» на —айте);

3.1.5.        добавление 1 000 баллов к рейтингу на —айте;

3.1.6.        персональна€ рассылка с «а€вками «аказчиков по тематике  лиента в следующем объеме:

3.1.6.1.     30 за€вок дл€ консультантов;

3.1.6.2.     50 за€вок дл€ рекрутеров;

3.1.7.        проверку работ и домашних заданий  лиентов, оценка результатов  лиента в рамках освоени€ программы ”слуг, консультирование  лиентов в рамках ”слуг и получени€ «а€вок «аказчиков;

3.1.8.         онсультирование  лиента по переданным «а€вкам «аказчиков (услуга «ѕерсональный менеджер»);

3.1.9.        передача  лиенту, посредством Ћичного кабинета и —айта «а€вок «аказчиков, соответствующих тематике и направленности де€тельности, которую оказывает  лиент «аказчикам и ѕользовател€м —айта.  оличество «а€вок определ€етс€ в соответствие с ”слугой.

3.2.           ”слуги по насто€щему —оглашению оказываютс€ путем предоставлени€ доступа к ћатериалам, —айту, Ћичному кабинету, «а€вкам «аказчиков, а также посредством электронных сообщений на адрес электронной почты  лиента.

3.3.           ¬ случае, если это предусмотрено ”слугами, либо по решению HRTime, ”слуги могут включать в себ€:

3.3.1.        проведение вебинаров в количестве и в сроки, определ€емые HRTime;

3.4.           ѕоскольку HRTime оказывает  лиенту ”слуги, направленные на достижение результатов в предпринимательской де€тельности  лиента,  лиент насто€щим подтверждает, что к отношени€м —торон по насто€щему —оглашению не примен€етс€ законодательство о защите прав потребителей, в том числе «акон –оссийской ‘едерации є 2300-1 от 07.02.1992 «ќ защите прав потребителей», поскольку  лиент заказывает и использует ”слуги исключительно в коммерческих цел€х, св€занных с осуществлением  лиентом предпринимательской де€тельности, а не дл€ личных, семейных, домашних и иных нужд, не св€занных с осуществлением предпринимательской де€тельности.

 4.     ѕор€док и услови€ оказани€ ”слуг

4.1.             ƒатой заключени€ насто€щего —оглашени€ €вл€етс€ дата акцепта —оглашени€ в соответствии с п. 2.2.

4.2.             —рок оказани€ ”слуг – до 31 ƒекабр€ 2018 года или до полного выполнени€ объема переданных  лиенту «а€вок, согласно п. 3.1.6 насто€щего —оглашени€.

4.2.1.          — момента заключени€ —оглашени€  лиенту в Ћичном кабинете предоставл€етс€ доступ к ”слугам, «а€вкам «аказчиков —айта, а также к ћатериалам, соответствующим выбранным и оплаченным ”слугам.

4.2.2.          ѕри этом датой начала оказани€ услуг по —оглашению будет считатьс€ дата оплаты счета  лиентом и доступа к «а€вкам в рамках ”слуг в Ћичном кабинете. 

4.3.             HRTime оказывает ”слуги по насто€щему —оглашению исключительно посредством —айта, Ћичного кабинета, ћатериалов, сообщений, отправл€емых на адрес электронной почты  лиента, и иных средств, предоставленных HRTime дл€ оказани€ ”слуг.

4.4.             HRTime оказывает ”слуги лично, а также вправе привлекать третьих лиц дл€ оказани€ ”слуг по —оглашению. —тороны согласовали, что необходимость привлечени€ третьих лиц HRTime определ€ет в одностороннем пор€дке.

4.5.             ƒо начала оказани€ ”слуг,  лиент своевременно предоставл€ет HRTime полные и достоверные данные, ответы на дополнительные вопросы HRTime, в случае их наличи€.

4.6.             «а€вки «аказчиков, ћатериалы в рамках ”слуг предоставл€ютс€  лиенту в Ћичном кабинете или в электронной почте и доступны  лиенту в течение срока оказани€ ”слуги.  лиент самосто€тельно и своевременно знакомитс€ с графиком проведени€ всех  меропри€тий в рамках ”слуг, в соответствии с информацией, предоставл€емой  лиенту в Ћичном кабинете, либо направл€емой на адрес электронной почты  лиента.

4.7.               лиент об€зуетс€ своевременно и в полном объеме выполн€ть все задани€ и инструкции, получаемые в рамках ”слуг, своевременно и в полном объеме отчитыватьс€ о выполнении заданий по форме, установленной HRTime и размещенной в Ћичном кабинете, либо направленной по адресу электронной почты  лиента, или любым иным способом, доведенным до сведени€  лиента.

4.8.              ѕомимо переданных «а€вок «аказчиков  лиент, в ходе оказани€ ”слуги, должен достичь следующих показателей —айта (доступны в Ћичном кабинете на —айте):

N

ѕоказатель

ѕлан

1

—осто€ние профил€

100%

2

–азмещенных описаний услуг  лиента на —айте

15

3

ќтклики на проекты

20

4

ќткрытые контакты клиентов по проектам

4

5

ќтзывы от клиентов (можно от старых)

6

6

ƒобавленные материалы, кейсы, программы

10

7

ќтветы на вопросы в hr-клубе

10

8

ќтвет на все письма от клиентов в системе

100%

9

ќбщий рейтинг

больше 4 000

4.9.               лиент принимает на себ€ об€зательство предоставл€ть HRTime достоверную информацию о результатах работы по переданным «а€вкам от  лиента, включа€ факт договоренности и / или оплаты услуг. ƒанна€ информаци€ необходима HRTime дл€ контрол€ степени успешности подготовки  лиента в рамках ”слуг и в случае не предоставлени€, несвоевременного предоставлени€ либо недостоверности такой информации, HRTime не дает гарантии успешности освоени€ программы ”слуг  лиентом, в том числе, не примен€ютс€ гарантии возврата денежных средств, предоставл€емые HRTime в соответствии со статьей 6 насто€щего —оглашени€, а  лиент в таком случае несет все риски, в том числе финансового характера, св€занные с не исполнением установленного в насто€щем пункте об€зательства.[јј2] 

4.10.            ”слуги считаютс€ полностью оказанными  лиенту с момента предоставлени€ в Ћичном кабинете доступа к «а€вкам в количестве, определенном п. 3.1.6. ”слуги считаютс€ частично прин€тыми  лиентом при передаче «а€вок  лиенту.

4.11.             —тороны пришли к соглашению, что акт сдачи-приемки в отношении ”слуг, оказываемых по насто€щему —оглашению не оформл€етс€. ќтсутствие претензий со стороны  лиента, направленных в письменной форме в адрес HRTime, в течение 3 (трех) календарных дней с даты передачи  лиенту очередных «а€вок, в отношении которого предъ€вл€ютс€ претензии, и/или дальнейшее получение ”слуг по последующим «а€вкам, будет считатьс€ подтверждением факта полной и безоговорочной приемки по качеству и объему ”слуг, оказанных в рамках ”слуг в целом.

4.12.             ”слуги оказываютс€ одновременно дл€ нескольких клиентов HRTime и основаны на принципах самосто€тельной работы  лиентов HRTime с «аказчиками —айта.  лиент понимает и полностью принимает такие услови€ оказани€ ”слуг по насто€щему —оглашению.

 5.     ‘инансовые услови€ и пор€док оплаты ”слуг

5.1.                ¬ознаграждение HRTime за ”слуги, оказываемые по —оглашению:

5.2.                ѕри оплате до 5 окт€бр€ 2018 года - 17 900 рублей;

5.3.                ѕри оплате с 6 по 10 окт€бр€ 2018 года - 23 900 рублей;

5.4.                ѕри оплате с 11 по 17 окт€бр€ 2018 года - 27 900 рублей.

5.5.                ¬ознаграждение, указанное в пункте 5.1 —оглашени€, выплачиваетс€  лиентом при заключении —оглашени€, в течение 3 (трех) рабочих дней с даты направлени€  лиенту —чета, в соответствии со статьей 2 насто€щего —оглашени€. ¬ознаграждение выплачиваетс€ в полном объеме, в форме 100 % предоплаты.

5.6.                ќплата  лиентом вознаграждени€ осуществл€етс€ в безналичном пор€дке. ѕри этом датой оплаты €вл€етс€ дата поступлени€ денежных средств на расчетный счет HRTime. 

6.     ќсновани€ возврата денежных средств, гарантии HRTime

6.1.                 лиент имеет право потребовать расторжени€ насто€щего —оглашени€, возврата уплаченных денежных средств за ”слуги пропорционально неисполненному объему ”слуг HRTime или компенсацией подключением PRO-аккаунта на срок, релевантный сумме возврата, в случае одновременного выполнени€ двух условий:

6.1.1.             ѕолного достижени€  лиентом показателей, зафиксированных в п. 4.8 насто€щего —оглашени€.

6.1.2.             Ќеисполнени€ HRTime указанного в п. 3.1.6 насто€щего —оглашени€ объема «а€вок, в сроки, указанные в пункте 4.2.

7.     ќграничение ответственности

7.1.                HRTime не предоставл€ет программные средства (в том числе системные) дл€ отображени€ —айта, Ћичного кабинета на устройстве  лиента. “акие программные средства  лиент приобретает и/или устанавливает на свое устройство самосто€тельно.

7.2.                —айт, Ћичный кабинет и их программные средства, а также программные средства, используемые в рамках ”слуг, предоставл€ютс€ без дополнительных гарантий - «как есть». Ќа  лиенте лежит риск использовани€ —айта, Ћичного кабинета, ”слуг и их программных средств.

7.3.                HRTime несет ответственность за неисполнение об€зательств по насто€щему —оглашению только при наличии вины. Ќе при каких обсто€тельствах  HRTime не несет ответственность за косвенные убытки, включа€ упущенную выгоду.

8.      онфиденциальность

8.1.                ¬ ходе оказани€ ”слуг  и выполнени€ своих об€зательств, предусмотренных насто€щим —оглашением,  лиент (далее также именуемый «ѕолучающа€ сторона») принимает, получает или иным образом получает в распор€жение  онфиденциальную информацию HRTime (далее также именуемой «–аскрывающей стороной»).  лиент об€зуетс€ сохран€ть такую  онфиденциальную информацию в тайне в течение срока действи€ —оглашени€ и в течение 1 (одного) года после прекращени€ срока действи€ —оглашени€. 

 9.     ѕор€док разрешени€ споров

9.1.                 ¬се споры, разногласи€ и претензии, которые могут возникнуть в св€зи с исполнением, расторжением или признанием недействительным —оглашени€, —тороны будут пытатьс€ разрешить путем переговоров. —торона, у которой возникли претензии и/или разногласи€, направл€ет другой —тороне сообщение с указанием возникших претензий и/или разногласий в соответствии с п. 11 —оглашени€.

9.2.                  ¬ случае если ответ на сообщение о претензии не будет получен направившей сообщение —тороной в течение 30 (тридцати) календарных дней с даты направлени€ соответствующего сообщени€, либо —тороны не придут к соглашению по возникшим претензи€м и/или разногласи€м, спор подлежит разрешению в судебном пор€дке, в јрбитражном суде города ћосквы, либо, если спор не подсуден арбитражным судам, в судах общей юрисдикции города ћосквы, по месту нахождени€ HRTime.

 10.    «аключительные положени€

10.1.               Ќасто€щим —тороны подтверждают, что при исполнении (изменении, дополнении, прекращении) —оглашени€, а также при ведении переписки по указанным вопросам, допускаетс€ использование аналогов собственноручной̆ подписи —торон. —тороны подтверждают, что все уведомлени€, сообщени€, соглашени€ и документы в рамках исполнени€ —торонами об€зательств, возникших из —оглашени€, подписанные аналогами собственноручной̆ подписи —торон, имеют юридическую силу и об€зательны дл€ исполнени€ —торонами. ѕод аналогами собственноручной̆ подписи понимаютс€ уполномоченные адреса электронной̆ почты и учетные данные к Ћичному кабинету.

10.2.               —тороны признают, что все уведомлени€, сообщени€, соглашени€, документы и письма, направленные с использованием уполномоченных адресов электронной̆ почты и Ћичного кабинета, считаютс€ направленными и подписанными —торонами, кроме случаев, когда в таких письмах пр€мо не указано обратное.

10.3.               ”полномоченными адресами электронной̆ почты —торон признаютс€:

10.3.1.        дл€ HRTime: support@hrtime.ru, pm@hrtime.ru.  

10.3.2.        дл€  лиента: адрес электронной̆ почты, указанный на —айте или в Ћичном кабинете. 

10.4.               —тороны об€зуютс€ обеспечивать конфиденциальность сведений и информации, необходимых дл€ доступа к уполномоченным адресам электронной̆ почты и Ћичному кабинету  лиента, не допускать разглашение такой̆ информации и передачу третьим лицам. —тороны самосто€тельно определ€ют пор€док ограничени€ доступа к такой̆ информации. 

10.5.               ƒо момента получени€ от  лиента информации о нарушени€ режима конфиденциальности, все действи€ и документы, совершенные и направленные с помощью уполномоченного адреса электронной̆ почты  лиента и Ћичного кабинета, даже если такие действи€ и документы были совершены и направлены иными лицами, считаютс€ совершенными и направленными  лиентом. ¬ этом случае права и об€занности, а также ответственность наступают у  лиента. 

10.6.               ƒо момента получени€ от HRTime информации о нарушени€ режима конфиденциальности, все действи€ и документы, совершенные и направленные с помощью уполномоченного адреса электронной̆ почты HRTime, даже если такие действи€ и документы были совершены и направлены иными лицами, считаютс€ совершенными и направленными HRTime. 

10.7.               HRTime принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры дл€ защиты персональных данных  лиента в соответствии с ѕолитикой защиты персональных данных, размещенной в сети »нтернет по адресу: https://hrtime.ru/contents.php?id=57.

10.8.               ѕочтовым адресом дл€ письменных уведомлений в адрес HRTime €вл€етс€ следующий адрес: 119607, г. ћосква, ул. –аменки, д. 14, корп. 1, кв. 162.

11.    –еквизиты HRTime:

ќѕ‘ и Ќаименование:»ѕ јрзамасцев јндрей ¬алерьевич

ќ√–Ќ»ѕ: 315774600133786

»ЌЌ: 760402982058

ёридический (почтовый) адрес: 119607, г. ћосква, ул. –аменки, д. 14, корп. 1, кв. 162;

–/—„ є 4080 2810 7021 2000 0183

в јќ "јЋ№‘ј-ЅјЌ " г. ћќ— ¬ј, »ЌЌ 7710140679, Ѕ»  044525593,  /— 3010 1810 2000 0000 0593


 [јј1]—сылка на —оглашение

 [јј2]»нформаци€ о выполненных проектах


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK