ѕресс-кит

ѕервый маркетплейс HR-услуг

—пециально дл€ малого и среднего бизнеса, заинтересованного в экономичном поиске и обучении персонала, на HRTIME.RU работает биржа. Ќа ней заказчики и фрилансеры сами наход€т друг друга. “о есть компани€ выбирает по базе и отправл€ет приглашение или же проводит конкурс с рассылкой всем заинтересованным фрилансерам. Ќа портале есть дополнительные сервисы: сделка без риска и другие возможности профессионального аккаунта.

ѕерва€ российска€ биржа HR-фриланса HRTIME.RU объедин€ет:

«аказчиков HR-услуг.

Ќа HRTIME.RU компании наход€т и выбирают исполнителей дл€ проектов в сфере работы с персоналом (подбор, оценка, развитие, корпоративна€ культура, кадровое делопроизводство и мотиваци€). —реди заказчиков есть в том числе и консалтинговые и рекрутинговые агентства. «десь они оперативно наход€т надежных субподр€дчиков на свои большие проекты, чтобы поручить им часть задани€ и работать с ними, не принима€ в штат. “акже небольшие агентства получают на HRTIME.RU крупные заказы, побежда€ в тендерах.

HR-исполнителей, как физических, так и юридических лиц: специалистов по работе с персоналом, бизнес-тренеров, консультантов.

Ќа HRTIME.RU они получают клиентов, зарабатывают, участву€ в HR-проектах дл€ различных компаний, в том числе и без отрыва от основной работы. 

1. —ервисы биржи HRTIME.RU

Ѕиржа ориентирована в первую очередь на российский малый и средний бизнес. ” компаний этого сектора обычно нет собственной HR-службы и бюджетов на привлечение агентств, но есть HR-задачи. Ћьвина€ дол€ проектов на бирже HRTIME.RU св€зана с подбором и обучением специалистов по продажам. ћодель биржи — freemium: все основные возможности дл€ заказчиков и исполнителей бесплатны, только премиальные сервисы предоставл€ютс€ за деньги, ими обычно пользуетс€ около 5 % аудитории. 

«десь заказчики HR-услуг в короткие сроки и бесплатно могут:

  • самосто€тельно найти HR-фрилансера дл€ решени€ задачи по подбору или обучению персонала, выбрав его из базы исполнителей;
  • устроить тендер среди исполнителей, опубликовав проект или вакансию на сайте, на которую уже в течение первого часа откликнутс€ фрилансеры с нужным опытом и возможност€ми;
  • заказать подбор HR-фрилансера в агентстве HRTIME.RU.

—оздать проект, направить приглашение, выбрать исполнител€ — любой заказчик может это сделать в несколько кликов, и получить результат буквально за несколько часов. ѕлатными €вл€ютс€ профессиональные возможности поиска, если нужно проводить более двух тендеров в мес€ц. —тоимость про-аккаунта в мес€ц на 1 июн€ 2014 года дл€ компаний — 2900 рублей. ¬ расширенный пакет про-аккаунта входит обзор заработных плат по вакансии, помощь в проведении конкурса на HR-проекты, подборка резюме по ваканси€м и другое.

ƒл€ исполнителей HRTIME.RU дает бесплатные возможности дл€ поиска новых заказов и привлечени€ клиентов:

  • регистраци€, оформление собственного профил€ в базе исполнителей;
  • создание любого количества услуг и предложений дл€ участи€ в конкурсах;
  • добавление в портфолио любого числа статей, программ, кейсов, ответов на профессиональные вопросы, способствующих повышению рейтинга среди исполнителей;
  • получение приглашений и самосто€тельный выбор заказов.

≈сли фрилансер хочет увеличить число заказов, он оплачивает дополнительные сервисы, например, профессиональный аккаунт (включает инструменты дл€ привлечени€ клиентов, увеличивающие шансы на получение большего количества заказов, к примеру, выделение объ€влени€ об услугах, открытые всем контакты и пр.). —тоимость про-аккаунта в мес€ц на 1 июн€ 2014 года дл€ исполнителей — 600 рублей. –асширенный вариант про-аккаунта позвол€ет пройти аккредитацию, получив значок «проверенный исполнитель», начинающим фрилансерам пройти обучение на практике по задачам подбора в агентстве и многое другое. 

2. —оциальна€ сеть дл€ HR-фрилансеров на бирже HRTIME.RU

Ѕиржа HRTIME.RU — это не только место, куда исполнитель приходит за заказами, но и коммуникационна€ площадка, на которой можно обмениватьс€ мнени€ми, выкладывать материалы, статьи, советы соискател€м, комментировать чужие работы, запрашивать  и получать отзывы. “акже здесь можно публиковать информацию об интересных кандидатах, задавать коллегам вопросы, объ€вл€ть о своем меропри€тии и приглашать на него участников.

”частие в дискусси€х и других активност€х в профессиональном сообществе дл€ фрилансеров ценно не только с точки зрени€ общени€, развити€ и самореализации, но и как драйвер их продаж: система сквозных рейтингов любую активность (добавление программ, описани€ своих услуг, отзывы на работу и пр.) превращает в баллы в профиле исполнител€. ќни вли€ют на персональный вес в сообществе, на число приглашений к тендерам и в итоге — на доход.  роме того, при выборе фрилансера заказчик может оценить его компетенции и узнать, в скольких проектах он принимал участие, кто его клиенты и какие отзывы он получил.


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK