Услуги в сфере обучения в Красноярске

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Как обычно компания находит линейных управленцев и управленцев среднего звена? Она назначает руководителями своих лучших сотрудников, которые до этого момента руководителями не были. Они были отличными сотрудниками, но для того, чтобы стать отличным руководителем этого недостаточно. Нужно не только уметь управлять собой и уметь организовывать свой рабочий процесс, но и научиться управлять другими людьми. Как обычно происходит процесс становления такого руководителя?

Предлагаю обучение продавцов и развитие торгового персонала, обучению управлению продажами, коучинг и психологическую поддержку руководителям и специалистам по продажам. Оказываю индивидуальную психологическую помощь сотрудникам организаций, направленную на преодоление психологических барьеров в продажах. Разработка моделей отделов продаж.

Тренинги по увеличению продаж в торговых точках (продажа медицинских изделий и фармпрепаратов). Основная проблема в продажах конечному покупателю заключается в том, что продавцы боятся быть излишне навязивыми, так как нередко получают негативные отлики в стиле: "Вам лишь бы продать что-нибудь подороже!"  Продавцы начинают смотреть на ситуацию с поизиции покупателя, а не с позиции своей задачи, поставленной компанией, становятся пассивными и боятся проявлять инициативу в продажах.

Добрый день! Меня зовут Ирина. Я работаю HR-директором на аутсорсинге, провожу тренинги и консультации для руководителей и собственников организаций, а также преподаю в СФУ дисциплины по темам мотивации и оплаты труда. Проведу обучение руководителей дистанционно.В работе использую электронные сервисы для выполнения упражнений, анализ кинометафор, деловые игры. Такой подход позволяет актуализировать знания участников, получить новые знания и в ходе выполнения упражнений сделать

Предлагаю услуги по проведению тренингов по навыкам продаж для розницы.   После основного тренинга  по технологии продаж сотрудники смогут индивидуально работать с каждым покупателем, продажа станет технологичной, повысится эффективность работы с каждым клиентом, сократится время продажи. В процессе обучения используются реальные примеры из практики работы продавцов, видеоматериалы (фрагменты учебных фильмов, фрагменты из кинофильмов), ролевые игры, упражнен

Организовываю обучение персонала. Выявляю потребность в обучении (повышение квалификации, подготовка, перепедготовка), обосновываю, согласовываю. Поиск образовательных учреждений, переговоры, заключение договоров, оформление приказов, необходимых документов, по окончании обучения проводится оценка эффективности обучения.   

Предлагаю услуги по обучению технологии подбора персонала. Тренинг создан на основе собственного опыта обучения сотрудников отдела персонала. Разработана модель малобюджетного привлечения кандидатов, эффективная структура собеседования, которая позволяет правильно оценивать кандидатов и не зависит от опыта рекрутера. Идеально работает в руках специалистов по подбору персонала без опыта работы и сотрудников, для которых подбор персонала лишь часть работы.