Тренинги по руководству в Перми

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

КУРС «РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ» Программа курса «Результативный руководитель» позволяет участникам: Понять, как эффективно организовать свою работу Уйти от постоянного «тушения пожаров» Научиться правильно ставить задачи и получать запланированный результат Начать применять развивающую обратную связь Мотивировать персонал на результат (мастеров и не только) профессиональных комп

Наконец-то свершилось, вы – новый руководитель, первое лицо компании, начальник крупного подразделения либо небольшого отдела, группы, проекта и т.д. Вы доросли до новой должности в своей компании или пришли в нее со стороны, вы долго (или коротко) шли  к ней, и что точно - у вас есть подчиненные, именно этим внешним признаком и отличается руководитель от других сотрудников. Но вскоре к радостям нового поста стали добавляться огорчения, неприятности, пробл

Программа состоит из 4 блоков: 1. Переговоры и все что с этим связано, а также пять ключей, как договариваться всегда и везде; 2. Подробный разбор каждого переговорного канала( телефонные переговоры; переговоры в мессенджерах и личные переговоры); 3.  Ключевые переговорные  приёмы и техники; 4. Основные переговорные ошибки. Программа рассчитана на 7-8 часов. 

Проведу оценку управленческих компетенций и скилов руководителя (что по факту, в текущем времени, есть в аресенале руководителя и в каком состоянии) Выделю все точки развития компетенций руководителя в четкий план работы По плану проведу учебные и тренировочные hr-сессии для руководителей среднего и высшего звена и вооружу руководителей портфелем лучших инструментов управления эффектвностью подчиненных

Курсы для руководителей проектов как имеющих опыт, так и начинающих работу в данной сфере.  Обучение процессам и техникам, необходимым для руководства проектом. Отработка всех инструментов на практике. Индивидуальная и групповая работа. Возможно обучение как по всему курсу, так и по интересующим блокам: постановка целей, управление сроками и задачами, управление командой проекта, управление рисками, управление финансами и др. Провожу консультации по конк

Разработка и внедрение программ обучения и оценки руководителей и линейного персонала персонала Организация и проведение тренингов и семинаров для руководителей и линейного персонала Организация и проведение оценочных мероприятий для руководителей и линейного персонала Разработка методических материалов Разработка программ адаптации персонала