Тренинг искусство продаж в Владивостоке

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам.   Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьки

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж. Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам. Проверка навыков отде

Вы организуете открытые деловые мероприятия и уже не первый год? Значит уже сталкивались с тем, что вашим посетителям уже неинтересно в десятый раз ходить на бизнес-тренеров №1 по маркетингу и продажам и слушать про пресловутую "антикризисную широкую дырочку в крышке шампуня"?   Это же так естественно для человека: носить разные платья и туфли! Ездить в разные страны, а не только на курорты Краснодарского края! Регулярно обновлят

Цель практикума: обучение продавцов, повышение количественных/качественных показателей продаж, повышение профессиональной квалификации сотрудников отдела продаж, формирование Базы знаний Компании.  Задачи практикума: Оценить основной бизнес-процесс «Продажа новым Клиентам» и выявить проблемные зоны. Оценить уровень профессиональной квалификации сотрудников отдела продаж.  Запи

Предлагаю услуги обучения для менеджеров по продажам автомобилей по теме мастерства переговоров при продаже а/м с пробегом (тренинг по продажам автомобилей). После обучения участники: Определят основные «подводные камни» в переговорах о продаже автомобилей с пробегом. Получат арсенал техник общения с Клиентом автосалона. Проработают готовые сценарии ведения переговоров при продаже подержанных а

Предлагаю вашей компании услуги Тренинг для колл-центров, Тренинг контакт-центров, Разработка скриптов, Доказано, что любой успешный бизнес - это четкая, структурированная система, в которой каждый сотрудник знает зачем он работает в компании, что он должен делать в том или ином случае, какие принципы и правила есть в компании и для чего она вообще существует.   Очень часто руководители отделов call-центра, 

Почему обучение отдела продаж – это инвестиция, а не расход? До 40% клиентов уходят из-за неэффективных продажников – обучение поможет устранить эти потери. Грамотные техники продаж сокращают цикл сделки на 30–50%, ускоряя приток денежных средств. Правильный подход к клиенту увеличивает конверсию в 1,5–2 раза, а значит, рост выручки без увеличения рекламного бюджета. 1. Цель тренинга ✔ Освоить базовые ин

Автомобильный бизнес сейчас сталкивается с вызовом - вызов быть активными. Обучаю сотрудников технике продаж по холодным и теплым звонкам. Первое, с чем я работаю: проработка страха разговора с незнакомым человеком. Второе - удержание его внимания. Третье - техника продаж в формате телефонных переговоров. Четвертое - мерить свою эффективность и работать над ее улучшением. Особенность моего подхода - много психологии на входе, большое количество практики

Провожу обучение и развитие персонала компаний по продажам и переговорам, провожу тренинг по продажам услуг, разрабатываю и помогаю  внедрить эффективную мотивацию персонала (материальную/нематериальную), корпоративную культуру. Обладаю большим опытом практической работы: опыт работы в области продаж с 1996 года, в том числе в страховании с 2002г.; опыт работы тренером с 2003 года в страховых брокерах и агентствах; опыт руководящей работы и антикризисного

Чтобы дать вам представление о том, что вы узнаете и научитесь делать, пройдя наши тренинги, прочитайте этот список, а потом двигайтесь дальше…  Многое из того, что вы хотите,- в ваших руках, многое — зависит от решения третьих лиц. Самый верный способ не получить желаемого — считать, что набор принципов и ценностей у разных людей одинаковый. Для получения задуманного нужно сделать так, чтобы другой человек увидел, услышал, почувствов