Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Для кого: Специалистов и руководителей, которые хотят сделать карьерный рывок — перейти на новый уровень ответственности, сменить отрасль или увеличить свой доход. Что вы получите: Резюме, которое сразу показывает работодателю: перед ним — профессионал, способный решать задачи и приносить резуль
На сайте с 2013 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 117
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
На принятие решения по резюме рекрутер тратит в среднем 30-60 секунд, и второго шанса обычно не бывает. Сильное резюме – это выигрышно сформулированное предложение работодателю, в котором сделаны акценты на лучших качествах и опыте кандидата, и грамотно завуалированы пробелы / недостатки. В идеале резюме должно адаптироваться под каждую вакансию, и точно – под каждое направление деятельности. Обычно я создаю несколько резюме, и при необходимости использую р
На сайте с 2014 года
Статей 5
Помогу если Вы: - Внезапно остались без работы, не знаете текущего рынка труда и не имеете навыка поиска работы, т.к. долго работали в одной Компании;
На сайте с 2017 года
Статей 245
Награды в конкурсах 4
На консультации дам рекомендации и научу: как создать продающее резюме что необходимо отразить в резюме и как лучше это сделать как описать ваши достижения как продемонстрировать вашу экспертность/мотивацию что необходимо сделать к резюме, чтобы на вас обратили внимание какие цепляющие фразы и слова использовать
На сайте с 2021 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Карьерное консультирование”
20 лучших экспертов по трудоустройству под ключ
20 лучших экспертов по составлению резюме на английском языке
20 лучших экспертов по карьерному консультированию
На принятие решения по резюме рекрутер тратит в среднем 30-60 секунд, и второго шанса обычно не бывает. Сильное резюме - это выигрышно сформулированное предложение работодателю, в котором сделаны акценты на лучших качествах и опыте кандидата, и грамотно завуалированы пробелы / недостатки. В идеале резюме должно адаптироваться под каждую вакансию, и точно – под каждое направление деятельности. Для кого: Мало откликов, частые отказы на э
На сайте с 2023 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Здравствуйте! Мария помогла мне с консультацией по созданию продающего резюме. На консультации сформулировали цели поиска работы, прописали навыки и основные достижения, релевантные интересующим меня вака...
К Василисе я обратилась за помощью в поиске работы после многолетнего перерыва. Мы наметили план работы, разработали функциональное резюме и сопроводительное письмо. Она помогла мне найти и подчеркнуть мои сильные ...
Мне понадобилась помощь специалиста по составлению резюме для моего сына студента. На мой запрос откликнулось около 10 экспертов. Я внимательно изучила все предложения и остановила свой выбор на Ковалево...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос от кандидата: правда ли что летом найти работу сложно?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.