Подбор руководителей Managment selection в Новокузнецке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

В каждой компании, занимающейся продажами товаров или услуг есть отдел продаж и, в его главе, несомненно, должен стоять Руководитель отдела продаж. Серьезная руководящая должность, от которой зависит благосостояние всей компании. Поэтому к подбору руководителя отдела продаж нужен очень серьезный подход, так как от этой должности зависит сможет ли отдел продаж функционировать с максимальной отдачей, будет ли работать и усовершенствоваться налаженная система продаж, будут ли развиваться

Добрый день, уважаемый заказчик!Готова предложить Вам услуги в части поиска производственного персонала на такие должности как: Директор производства, заместитель генерального директора по производству, зам директора по производству; Технический директор , зам директора по техническим вопросам, заместитель технического директора, директор по техническим вопросам; Руководитель производства, начальник производства, зам начальника производства;

В условиях высокой конкуренции и информационного шума не так просто завоевать внимание клиента. Поэтому для компаний важен сильный отдела маркетинга, который помогает позгнакомить с продуктом как можно больше людей.   Особую роль в этом занимает руководитель отдела маркетинга, ведь именно от его работы будет зависеть, как эффективно будут выстроены процессы, и насколько рационально задействованы ресурсы.   Я помогу найти вам в команду такого специлаиста, кото

Кандидаты подбираются индивидуально именно под Вашу компанию, с Вашими ценностями, компетенциями и навыками. Работаем до трудоустройства сотрудника. Поможем подобрать как линейный персонал, так и руководящий состав. Подбором у нас занимаются специалисты, которые имеют опыт в подборе персонала более 10 лет в крупных компаниях, а также каждый итоговый кандидат одобряется мной как руководителем компании, чтобы Вы как клиент были уверены в его качестве. Пр

Доброго времени суток, дорогой потенциальный партнер. Наша компания уже не первый год занимается подбором персонала в формате аутсорсинга. Мы осуществляем разные виды подбора, от частичного (помощи в написании и размещении резюме, консультации по подбору, отсеиванию откликов, проведению собеседований) до комплексного подбора персонала. Кандидаты подбираются индивидуально именно под Вашу компанию, с Вашими ценностями, компетенциями и навыками. Работаем до трудоустройства сотруд