Технологии подбора персонала в Нижнем Новгороде

Мое предложение может быть интересно стартапам или небольшим компаниям, которые занимаются подбором персонала самостоятельно. Обучаю руководителей, секретарей или начинающих HR-ов как выполнить данную функцию быстро и без грубых ошибок. В отличие от курсов, нацеленных на группу – помогу решить конкретно вашу задачу – быстро и с максимальным результатом.

Проблема подбора персонала сейчас остро стоит буквально в каждой отрасли. Но в интернет-магазинах и у маркетплейсов – особенно. Потому что буквально у всех у них актуальны задачи по развитию интернет-продаж с курьерской доставкой. При этом людей, готовых хорошо работать и именно у вас – на кадровом рынке больше не становится. Данный тренинг будет полезен для компаний, заинтересованных в повышении квалификации своих HR-специалистов, а главное – в росте конверсии из зв

Укомплектовать отдел продаж непросто. Соискатели не приходят на собеседования, а те, что приходят – «головку не держат». А если сотрудника получилось найти, уже во время работы начинаются «сюрпризы» - новичок оказывается ленив, хамоват или совсем неспособен к работе с людьми…   Как расширить выбор, сократить сроки и риски, и привлечь самых трудолюбивых, настойчивых, убедительных и управляемых? Подробные отв

Проблема подбора персонала сейчас остро стоит буквально в каждой отрасли. Но в интернет-магазинах и у маркетплейсов – особенно. Потому что буквально у всех у них актуальны задачи по развитию интернет-продаж с курьерской доставкой. При этом людей, готовых хорошо работать и именно у вас – на кадровом рынке больше не становится. Данный тренинг будет полезен для компаний, заинтересованных в повышении квалификации своих HR-специалистов, а главное – в росте конверсии из зв

Ключевые вопросы тренинга: Как недопустить ошибки при подборе персонала? Как правильно сформировать профиль кандидата и провести скрининг резюме? Как наиболее эффективно провести интервью по компетенциям? Как сформировать план адаптации успешного кандидата?  Цель: Научиться формировать профиль вакансии и проводить скрининг резюме кандидатов; Сформулировать основные зако

Мастер класс-предача собственного опыта работы с массовыми вакансиями через социальные сети и интернет пространство. Сейчас очень этот вопрос актуален, но все больше рекрутеров запросто не умеют общаться и правильно давать описание и запрос по вакансии в соц.сетях. Исследование аудитории интернет пространства четко выделяет особенности массового найма различных специальностей. Данный мастер класс рассчитан как на начинающих свою карьеру рекрутеров, так и на уже состоявшихся HR-о

В 2022 году на рынке оценки появилась новая методика — Gamma, разработка команды проекта «Gamma skills». Так какие же преимущества Гаммы, что она дает и чем отличается от других? Бесплатное тестирование — инклюзивность, доступность методики для всех. Мгновенная оценка по собеседованию, отсутствие часовых тестирований. Оценка Soft skills в связке с Hard skills, возможность проводить прямую параллель личных и деловых качеств с профессио

Обучаю специалистов любых отделов искусству провдения интервью. Предоставляю все материалы тренинга: методички, пособие по проведению интервью, презентация. Любый форматы: онлайн/офлайн. Продолжительность 8 часов. Дополнительно предлагаю провести несколько реальных онлайн-интервью с вашими кандидатами. Ваши специалисты смогут увидеть мастер-класс или провести интервью под контролем тренера и получить качественную обратную связь