Технологии подбора персонала в Казани

Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и

Проблема подбора персонала сейчас остро стоит буквально в каждой отрасли. Но в интернет-магазинах и у маркетплейсов – особенно. Потому что буквально у всех у них актуальны задачи по развитию интернет-продаж с курьерской доставкой. При этом людей, готовых хорошо работать и именно у вас – на кадровом рынке больше не становится. Данный тренинг будет полезен для компаний, заинтересованных в повышении квалификации своих HR-специалистов, а главное – в росте конверсии из зв

Укомплектовать отдел продаж непросто. Соискатели не приходят на собеседования, а те, что приходят – «головку не держат». А если сотрудника получилось найти, уже во время работы начинаются «сюрпризы» - новичок оказывается ленив, хамоват или совсем неспособен к работе с людьми…   Как расширить выбор, сократить сроки и риски, и привлечь самых трудолюбивых, настойчивых, убедительных и управляемых? Подробные отв

Наше агентство проведет тренинг ( обучение) ваших сотрудников: hr- специалисты, менеджеры по продажам. Тренинг проведем точечно для ваших сотрудников, а не по шаблонам. В процессе обучения (тренинга) решаем следующие задачи: 1. Выяснить психотипы ваших сотрудников, их компетенции, страхи, зажимы. 2. Провести практические занятия по продажам, составить продающие скрипты, повысить компетенции сотрудников, снять зажимы, раскрыть потенциал. 3. Закрепить зна

Программа семинара сформирована на основании запросов специалистов, отвечающих за подбор персонала. В семинаре обобщены успешные практики привлечения, отбора и адаптации персонала. Вы научитесь: Формировать модель компетенций; Создавать входной поток кандидатов; Оценивать компетенции кандидатов; Проектировать процедуру отбора; Делать прогноз успешности кандидата в должности. А также:

Добрый день, уважаемый работодатель! Предлагаю услугу по обучению внутреннего менеджера по персоналу или отдела персонала компании эффективной технологии технологии подбора сотрудников, а так же как реализовать адаптацию, с предоставлением необходимых материалов для старта. Услуга отлично подходит компаниям, которые хотят получить оптимальный результат при ограниченном бюджете. Приобретенные знания и навыки позволят специалистам по персоналу эффективно подбирать сотруд

Как же определить и распознать «нашего» кандидата? Как самостоятельно провести оценку кандидата, насколько его компетенции соответствуют должности? Что такое профиль должности, как его составить? На тренинге мы разберем: Понятие компетенция. Как описать портрет должности. Как разработать набор компетенций для успешного выполнения должностных обязанностей позиций. Как определить критерии достоверной  оценки. С чем

В рамках нашего сотрудничества готов предложить подготовку и проведение тренинга по технологиям подбора персонала, а также посттренинговое сопровождение. Тренинг строится на основе использования эффективных методик, которые адаптируются в соответствии с требованиями и спецификой Вашей компании. В результате проведения тренинга вырабатываются навыки составления профиля кандидата, составление текста вакансии, использования эффективных каналов привлечения соискателей, проведения интервью