Обучение персонала в Кирове

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Как обычно компания находит линейных управленцев и управленцев среднего звена? Она назначает руководителями своих лучших сотрудников, которые до этого момента руководителями не были. Они были отличными сотрудниками, но для того, чтобы стать отличным руководителем этого недостаточно. Нужно не только уметь управлять собой и уметь организовывать свой рабочий процесс, но и научиться управлять другими людьми. Как обычно происходит процесс становления такого руководителя?

Проводим обучение персонала по темам:- продажи для b2b и b2c- работа в ПО- клиентоориентированность и сервис- эффективная коммуникация и работа с конфликтами- повышение эффективности сотрудника- тайм-менеджмент и управление задачами- управленческие навыки руководителя- и прочиеКак происходит обучение: - демонстрируем текущее состояние отдела/сотрудника на основании показателей качества работы (звонки, анализ срм

Индивидуальный тренинг (обучение персонала продажам) исходя из особенностей бизнеса Заказчика. Индивидуальные скрипты продаж. Технология ведения переговоров. Холодные звонки. Блеф продаж (для переговорщиков). В2В продажи В2С продажи. Региональные продажи. Активные продажи-тренинги. Повышение продаж по телефону-тренинги. Дрес-код персонала. Мотивация сотрудников.  

Как нанять крутого продажника? Какими «пряниками» заманивать и как удержать? Какие ответы кандидата на собеседовании служат поводом для отказа? Как узнать еще на собеседовании, на что способен сотрудник и сможет ли он делать то, что вам надо? Что делать, чтобы сотрудники не «отваливались» в первые дни, месяцы? Как развивать сотрудников, не привлекая бизнес тренеров со стороны? Как стать лидером для своей команды? Как успевать контролировать все процессы и не «сго

Разработка и проведение тренингов под задачи Заказчика. Опыт более 5 лет. Только проверенные техники с гарантированным результатом. Для повышения эффективности обучения проводтся пред и пост тренинговые мероприятия.  Все тренинги подаются понятным языком, без сложной терминологии, с примерами и кейсами, связанными с деятельностью участников.

Проведу тренинг в Вашей клмпании. Общительность, ответственность, доброжелательность, целеустремленность, исполнительность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, организованность. Навыки размещения рекламы во всех СМИ. Навыки телефонных продаж. Навыки составления презентаций и коммерческих предложений.

Мы продолжаем развиваться, учитывая предлагаемые обстоятельства.  В нашем проекте появились новые продукты и новые решения для бизнеса и карьеры. Верная HR стратегия становится необходимой для роста прибыли компании. Если ваша компания развивается и намерена стать конкурентоспособным игроком в наше нелёгкое время, я помогу вам достичь самых амбициозных целей. Нам по пути, если необходимо нанять топ менеджеров, HR-специалистов, обучить, оценить компетенции сотрудников, пос

Правильная подача оказываемых услуг. Нацеленность на результат. Работа в режиме "Клиент с порога" , правильный ореинтир клиента и выявление его потребностей. Привлечение  потенциальных клиентов, расширение и продвижение услуг. Правильный информативный подход к среднему сегменту покупателей и работа с возражениями.