Обучение персонала в Иваново

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Как обычно компания находит линейных управленцев и управленцев среднего звена? Она назначает руководителями своих лучших сотрудников, которые до этого момента руководителями не были. Они были отличными сотрудниками, но для того, чтобы стать отличным руководителем этого недостаточно. Нужно не только уметь управлять собой и уметь организовывать свой рабочий процесс, но и научиться управлять другими людьми. Как обычно происходит процесс становления такого руководителя?

Работа с возражениями клиента это один из ключевых этапов любой продажи. Это шанс сделать работу над ошибками, если они были допущены ранее при работе с клиентом. Основная ошибка продавцов – торопиться отрабатывать первое услышанное возражение, рассказывая о преимуществах своей услуги. Тут и конфликт на лицо и, конечно, не понимание, что это не истинное возражение клиента. Кому полезен этот тренинг? Любому продавцу, кто не дожимает клиента,

Практический тренинг для начинающих руководителей, который направлен на формирование комплексного представления об управлении командой, изучение инструментов постанквки и контроля задач, понимания принципов построения бизнес-процессов, проведения встреч с сотрудниками и правил предоставления обратной связи. Длительность тренинга: от 1 до 3 дней, в зависимости от запроса. Количество участников: до 30 человек Формат проведения: очно или онл

Выявление потребности - ключевой этап работы с клиентом! Если на этом этапе у сотрудника возникает много сложностей или он его пропускает, то этот тренинг для вас!Кому полезно пройти данное обучение? Любому продавцу: у которого маленький средний чек, кто часто получает возражения "Я подумаю", "Я посоветуюсь", кто за последний месяц не продал ни одного нового договора страхования. Участники обучения:

Практический тренинг для всех, кто хотел бы научиться гибко планировать свое время, расставлять приоритеты в зависимости от поставленных целей, находить потери времени и энергии, сохранять работоспособность, настроить внутреннюю систему контроля,  а также разработать идеи, которые позволят своевременно выполнять задачи и достигать поставленных целей. Планируете задачи и ничего не успеваете, несмотря на то, что работаете больше положенного в

Практическое обучение для руководителей, направленное на изучение и практическое применение инструментов подбора и адаптации персонала.  В результате обучения участники познакомятся с инструментами: Профиль должности и портрет кандидата, привлекательная вакансия и ценностное предложение. Гайд - опросник для проведения собеседования, скрипты для телефонного интервью, кейсы и методы для провеления очного собеседования

Фасилитатор, коуч, бизнес-тренер HR-консультант и консультант по внедрению бережливого производства и оптимизации бизнес-процессов, Ведущий корпоративных и психологических игр. Член российской Ассоциации фасилитаторов. Наставник Яндекс.Практикум на курсе "Управление командой", "Навыки аргументации". С 2002 года проведено более 200 корпоративных сессий и тренингов, более 1000 индивидуальных коуч-сессий, реализовано более 30 проектов. Опыт работы с прои

Фасилитатор, коуч, бизнес-тренер HR-консультант и консультант по внедрению бережливого производства и оптимизации бизнес-процессов, Ведущий корпоративных и психологических игр. Член российской Ассоциации фасилитаторов. Наставник Яндекс.Практикум на курсе "Управление командой" и "Навыки аргументации". С 2002 года проведено более 200 корпоративных сессий и тренингов, более 1000 индивидуальных коуч-сессий, реализовано более 30 проектов. Опыт работы с про

Предлагаю обучение активным продажам. Имею опыт обучения в продажах банковских услуг, салонных продаж, большой опыт в активных продажах и привлечении клиентов.