Обучение персонала по отраслям в Саратове

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Ведение бюджетирования в компании решает следующие задачи и проблемы: определение себестоимости и цены продукции; определение рентабельности / доходности бизнеса / напраления / продукции; снижения закредитованности; устранение кассовых разравов; планирование деятельности (производсов, продажи, маркетинг). Отсутствие бюджета в компании чревато множеством финансовых проблем. Чтобы их издежать нужно уместь строить бюджеты раз

В области коммуникаций работаю давно. Работал и с производственниками на мясоперерабатывающих заводах. По теме управления опыт около 10 лет. Пока точно сказать не могу, не знаю подробностей вашего запроса. И в тоже время для таких ситуаций очень хорошо подходит обучение ситуационному управлению. Там есть и мотивация сотрудников, с учетом опыта и навыков, и формирование команды, плюс коммуникации как отдельный, но связанный тренинг.

Обучение по следующим направлениям: вводный курс для специалиста с опытом продаж/без опыта  продажи для опытного сотрудника как повышение квалификации, рост бизнес-показателей  Анализ существующего обучения для корректировки, оптимизации/расширения с подстройкой под текущие задачи бизнеса, а также подготовка полного комплекта обучения (модуль+презентация+раздаточные материалы) для дальнейшего каскадир

Предлагаю услуги по проведению обучения и развития персонала. Разработка и адаптация учебных программ/тренингов розничных продаж под потребности заказчика; Построение системы адаптации персонала; Создание программ наставничества; Проведение управленческих тренингов для руководителей среднего и высшего звена; Подготовка и проведение профессиональных чемпионатов, подготовка сотрудников к участию в городских конкурсах; Опыт проведе

Помогу найти источники поиска резюме; Обучу скринингу резюме, проведению интервью и финальной оценке; При необходимости и желании провожу деловую игру в формате диалога "кандидат-работодатель"; Помогу найти проблемные зоны на этапе подбора и проведения интервью, составить требования к кандидатам; Составляю  и корректируюописание вакансии, отражая все ее конкурентные преимущества. 

Мы - тренинговая компания IMBD Partners - осуществляем свою деятельность на российском рынке HRM и T&D с 2002 года. Наша специализация - это обучение крупных производственных предприятий. А также всё, что связано с продажами. На сегодняшний момент мы обладаем пакетом из 67 базовых программ обучения в области управления, продаж и сервиса, личной эффективности. Еще одной "фишкой" компании является кастомизация программ под запрос Клиента. Мы действительно делаем уникальные программы