Бизнес-тренинги онлайн в Чебоксарах

Я разрабатываю и провожу интерактивные обучающие программы, мастер-классы. Все программы проходят в эмоциональной, энергичной атмосфере с высоким уровнем динамики, сильной вовлеченностью участников, мотивацией и результативностью. В своей работе применяю практические технологии коучинга ICF, актерские техники, элементы эвритмии. Провожу индивидуальные и командные коуч сессии. Работаю как фрилансер, так и по контракту, на проекте.

Для руководителей всех уровней, которым необходимо использовать потенциал, ресурсы всех участников команды для эффективного достижения целей. Тренинг разработан с использованием практических технологий коучинга ICF, актерских техник, элементов эвритмии. Проходит в эмоциональной, энергичной атмосфере с высоким уровнем динамики, сильной вовлеченностью участников, мотивацией и результативностью.

Для менеджеров, которым необходимо развивать и мотивировать подчиненных, улучшать качество их работы и повышать приверженность корпоративным ценностям.   Тренинг разработан с использованием практических технологий коучинга ICF, актерских техник, элементов эвритмии. Проходит в эмоциональной, энергичной атмосфере с высоким уровнем динамики, сильной вовлеченностью участников, мотивацией и результативностью.

Для сотрудников, в чью компетенцию входят публичные выступления, спичи, презентации. Тренинг может быть, как индивидуальным, так и групповым.   Тренинг разработан с использованием практических технологий коучинга ICF, актерских техник, элементов эвритмии.Проходит в эмоциональной, энергичной атмосфере с высоким уровнем динамики, сильной вовлеченностью участников, мотивацией и результативностью.

Тренинг направлен на налаживание отношений и создание благоприятной атмосферы внутри и между отделами компании.    Программа для: • Сплочения коллектива компании на уровне ценностей и целей • Повышение эффективности взаимодействия внутри и между отделами • Объединение и настрой команды на достижение результата • Раскрытие потенциала и ресурсов команды • Мотивация коллектива к достижению целей компании

Педлагаю проведение тренингов розничных продаж для повышению квалификации ваших продавцов;- по продажам- по преодолению возражений- по переговорам- по презентации продуктов и услуг компании- по холодным звонка и телефонным продажам- по умению говорить на языке выгод клиентаВ тренинге разбираются основные компетенции продавца который продает много,дорого и каждому клиенту, а именно;1.Психоло

Предлагаю услуги руководства проектами по развитию бизнеса, проведению бизнес - тренингов, обучающих семинаров. 2-4 месячные курсы, что связано с управленческими навыками руководителей и ключевых специалистов (мини-МВА).  Тренинги, по основным вопросам эффективности руководителя-мотивация, командообразование, принятие решений, лидерство, целеполагание, тайм-менеджмент и т.д.  Коучинг руководителей, вопросы стратегического планирования, организацион

В современном мире, в условиях жесткой конкуренции, команда профессионалов является залогом успешного бизнеса. Поэтому любому менеджеру необходимо знать, как формируются навыки командного взаимодействия и что же такое командообразование. Основным методом развития навыков командной работы является групповой тренинг по командообразованию, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетентности в области командного менеджмента.

Опыт работы: • Опыт работы тренером по продажам • Проведения групповых и индивидуальных тренировок • Опыт работы менеджером по продажам онлайн курсов • Опыт работы РОПо Опыт работы тренером по продажам 1 год. Опыт работы МОПом 5 лет онлайн (входящий трафик и холодные звонки, продажи в переписке и через zoom), 15 лет офлайн.

Добрый день. В настоящее время подбор персонала стоит очень остро во всех Компаниях. Подор персонала - это технология, которая позволяет подобрать сотрудника не только с релевантным опытом, но и с определенным набором компетенций, ценностей, которые необходимы именно на этой должности, именно в этой компании. И эту технология должны знать не только рекрутеры и HR, но и руководители подразделений, т.к. они так же отбирают себе струдника. Сотрудники Компании полу