Деловая игра для профилактики эмоционального выгорания

от 220 000  ₽

Цель игры: игра разработана для предупреждения, выявления и психологической коррекции основных симптомов профессионального выгорания у сотрудников, задействованных в профессиях системы «человек-человек».

Игра основана на многофакторной теории выгорания Кристины Маслач — крупнейшего специалиста в области психологии стресса и синдрома выгорания на рабочем месте.

• В игре задействовано более 100 различных техник и советов по работе с эмоциональным выгоранием.
• Все техники составлены профессиональным психологом (эксперт-практик).
• Участники работают с карточками, делятся своими решениями, отрабатывают конкретные инструменты самопомощи.
• В игре предусмотрена так же индивидуальная работа над картой психологического здоровья.

Благодаря этому каждый участник интегрирует полученные техники в свою профессиональную деятельность и жизнь. 

После игры у каждого остается индивидуальная карта психологического здоровья с конкретным набором техник, советов и практик на каждый день.

Программа:

Вся жизнь театр и люди в ней- актеры. Каждый день мы играем определенные социальные роли: родители, дети, руководители, подчиненные. Бытует мнение, что современный человек должен быть одинаково успешным во всех социальных сферах. Завышенные требования действительности, постоянный цейтнот, философия «успешного успеха» приводят к эмоциональному истощению. 

В мае 2019 года ВОЗ признала синдром эмоционального выгорания заболеванием.  В 2018 году эксперты международного агентства Hays выяснили, что 79% российских сотрудников испытывали или испытывают синдром профессионального выгорания. 

• Как распознать признаки эмоционального истощения и предупредить выгорание?
• Как «реанимировать» себя, если все-таки «сгорел» на работе?

На эти и многие другие вопросы участники получат ответ в игре «За кулисами профессии. Уйти нельзя остаться»

Игра предназначена для тех, кто:

• по роду деятельности взаимодействует с людьми (пациентами, учениками, покупателями, клиентами, деловыми партнерами);
• время от времени испытывает фоновое раздражение на коллег и/или объектов профессиональной деятельности (пациентов, учеников, покупателей, клиентов, деловых партнеров и др.);
• чувствует нарастающую усталость, отмечает усиление пассивности или напряженности, связанные с работой;
• нередко думает: «Я ничего не успеваю!»;
• чувствует «перекос» в сторону профессиональной деятельности в ущерб таких жизненных сфер как здоровье, семья, друзья, хобби, финансы и т.д.;
• убеждён, что достиг «потолка» и не видит точек роста в профессии;хочет знать, как помочь коллеге или близкому, переживающему симптомы профессионального выгорания.

Преимущества:

Наш опыт говорит за нас.

За 10 лет мы поработали с маленькими стартапами и с именитыми брендами.

У каждой компании, с которой мы работаем, своя концепция и свой голос. Мы развиваем уникальные продукты под каждый запрос.

Являемся одними из лучших разработчиков игр в России.

Деловые игры имеют массу преимуществ перед традиционными методами обучения: тренингами, курсами, семинарами.

Опыт:

• Х 5 «Пятерочка» Обучение для руководителей в формате бизнес-игры 
• "Евраз"  Обучение для руководителей в формате бизнес-игры 
• ООО «ЛУКОЙЛ–Западная Сибирь» Обучение для молодых специалистов в формате бизнес-игры 
• ООО «ЛУКОЙЛ–Западная Сибирь» Обучение для сотрудников Кадрового резерва в формате бизнес-игры