Выявление талантов в организации на основании объективных данных по компетенциям

от 400 000 ₽

-       Определим ключевые навыки должностей
-       Сформируем модели компетенций для оптимизации процессов найма, развития и ротации
-       Найдем таланты и зоны роста сотрудников
-       Построим динамику развитости компетенций после обучения или ротации

Проведение комплексной оценки персонала на инновационной российской HR-платформе SkillCode методом онлайн психодиагностики по авторским методикам, разработанным под особенности менталитета РФ.

Комплексная диагностика состоит из 2 тестирований, которая суммарно определяет уровень развитости 46 параметров, включая коммуникативные навыки, внутреннюю мотивацию, личностные особенности, когнитивные способности, менеджерские и лидерские качества, критическое мышление, подверженность манипуляциям и влиянию авторитетов, а также эмоциональный интеллект.

По результатам оценки вы получите индивидуальные и групповые отчеты c интерпретацией в текстовом, визуальном и числовом форматах, а также сравнение показателей с бенчмарками рынка и/или компании/департамента или любой другой группы респондентов.

Возможно получить дополнительные рекомендации, специальные экспертные отчеты под задачу и полное сопровождение процесса оценки силами команды SkillCode.

SkillCode.tech — российский центр исследований в области личностных особенностей, критического мышления и эмоционального интеллекта.

Используя собственную IT HRtech‑платформу с инструментами аналитики и авторскими методиками оценки, компания проводит исследования рынка труда, выявляет ключевые особенности различных профессиональных групп, анализирует связь личностных характеристик с бизнес‑показателями, помогает организациям выявлять сильные стороны сотрудников, оценивать кандидатов и формировать кадровый резерв на основании объективных данных.

Проведение оценки персонала SkillCode осуществляется методом онлайн психодиагностики по авторским методикам, разработанным под особенности менталитета РФ. Комплексная диагностика состоит из 2 тестирований, которая суммарно определяет уровень развитости 46 параметров, включая коммуникативные навыки, внутреннюю мотивацию, личностные особенности, когнитивные способности, менеджерские и лидерские качества, критическое мышление, подверженность манипуляциям и влиянию авторитетов, а также 4 компонента эмоционального интеллекта.

Наша система не просто позволяет оценивать и получать отчеты по сотруднику или кандидату, но и предоставляет возможность быстро проанализировать результаты внутри компании и в сравнении с рынком, что помогает принимать объективные кадровые решения:

в отборе наиболее соответствующих кандидатов;
определять точечно зоны, подлежащие развитию в конкретной должности;
проводить поиск талантов и систематизировать кадровый резерв.

В личном кабинете доступны уникальные HR-инструменты, включая сравнение результатов диагностики респондентов между собой или с показателями рынка (бенчмарками), отчет по статистике компании с разбивкой по уровням должности (ТОПы, руководители среднего уровня, линейный персонал), общий профиль компетенций всей организации. Кроме вышеуказанных отчетов, вы сможете еще рейтинговать сотрудников по уровню развитости компетенций и получать отчет по динамике уровня развитости компетенций по одному человеку спустя время (данный отчет показывает, каким человек был и стал, например, после пройденного обучения или ротации).

Мы занимаемся HR-профайлингом через разбор компетенций, в рамках этой работы используя систему SkillCode, оказываем полное сопровождение оценки персонала и формируем для вас дополнительные заключения с выводами, готовыми эталонными моделями в вашем кабинете и рекомендациями «под ключ». Эти эталонные модели используются как для отбора наиболее соответствующих кандидатов, так и для построения точечных программ развития действующих сотрудников, а также формирования кадрового резерва.

В числе наших услуг входят такие, как:

Аудит компетенций персонала любого уровня и должности
Выявление ключевых зон любой должности
Расчет SkillCode-индекса талантов компании
Индивидуальный анализ сотрудника/кандидата
Определение зон роста с учетом бизнес-процесса (как индивидуально, так и для группы респондентов)

Мы занимаемся онлайн разборами профилей компетенций на камеру в виде подкастов "Недушный разбор", возможно, вам будет интересно посмотреть наши выпуски, так вы сможете наглядно изучить, какие компетенции мы исследуем и как их интерпретируем.

Буду рад пригласить вас на встречу, чтобы показать, как все работает в режиме онлайн, а также обсудить, как можем быть максимально полезны в ваших текущих задачах по кадрам. Обращайтесь!

103 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	17 место
Консалтинг	50 место
Обучение	93 место

Публикаций 12
Оценки за ответы 1
Работает удаленно
Опыт более 5 лет
Профильное образование
Сертификаты - 3

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Оценка благонадежности сотрудника Выявление компетенций сотрудников Оценка персонала по компетенциям Оценка компетенций персонала