Услуги по ведению КДП в полном объеме

от 10 000 до 15 000  ₽

Кадровое делопроизводство в полном объеме:
оформление приема сотрудников, переводов, отпусков, увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом  РФ,  и внутренними нормативными актами (положениями)  организации и приказами руководителя; оформление листов нетрудоспособности, должностных инструкций;формирование штатного расписания.подготовка и предоставление внутренней отчетности; ВУС.

Преимущества:

Компьютерные навыки – уверенный пользователь ПК: Word, Excel,  Internet, Outlook, 1С ЗиК; слепой метод печати; водительские права категории В, С 

Личные качества:

Способность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; стрессоустойчивость; умение корректно обращаться с любой конфиденциальной информацией; ответственность.

Опыт:

08.2014 – 10/2015,  ГБОУ СПО «МУ № 4 ДЗМ».

Должность - Начальник отдела кадров -КДП в полном объеме

01.2014 – 07.2014, ООО «МБ Прожект».

Должность -  Директор по персоналу- подбор персонала, введение в должность, адаптация. Кадровое делопрозводство.

10.2010-03.2013 ООО «Телепорт Компани» - директор по персоналу

Организация поиска и подбора персонала,  совершенствование системы управления персоналом, в том числе разработка стандартов, положений и приказов, оформление сотрудников в организацию, формирование штатного расписания. Личное ведение и закрытие вакансий. Курирование процесса внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Подготовка внутренней отчетности 

01.2007-10.2010 ООО «Корона» - начальник отдела персонала

Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; ведение кадрового  учета, сбор первичной документации и табелей рабочего времени по подразделениям, внесение  табелей рабочего времени  в базу, обработка информации. Организации и проведения обучения персонала 

12.2005-12.2006 ООО «Империя бизнеса» - начальник отдела кадров

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовымзаконодательством, положениями и приказами руководителя организации.  

Ресурсы:

2013  ГАОУ УЦ   «Профессионал»,

 «Кадровый менеджмент», переподготовка,

 диплом; 

10.2006-06.2007 Финансовый институт "Московская школа экономики" МШЭ,

 «Психология и управление персоналом»,  диплом; 

2009  Центр Административного менеджмента

«Базисная система управления организацией»,

 свидетельство; 

2009 KPG Training Center

«Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала»,

 сертификат; 

2008  Time-M  consulting group

«Время руководителя:24+2»,  сертификат; 

1982-1989 Всесоюзный ЗИТиЛП, 

 инженер – технолог,  диплом

Условия сотрудничества:

Удаленная работа - могу приезжать в офис по договоренности (необходимости) 1-2 раза в неделю.

Работа  на проекте.