Управление HR-проектами

по договоренности

Предлагаю услуги для корпоративных клиентов. Могу выступать как руководителем HR-проектов, так и экспертом-участником рабочей группы, созданной внутри компании-заказчика:

• Аудит существующих в компании HR-политик и процедур.
• Аналитика рынка труда и статистики предложений в отрасли.
• Разработка и содействие во внедрении систем управления персоналом, стандартов работы, программ развития HR-бренда и корпоративной культуры.
• Методическое сопровождение предлагаемых изменений.
• Анализ результатов внедрения.

Имею опыт разработки и внедрения:

• систем управления персоналом: C&B (материальные и нематериальные, грейды, KPI, льготы), подбор (все способы рекрутинга и уровни персонала), адаптация, аттестация и оценка, обучение персонала;
• программ  оптимизации оргструктуры и бизнес-процессов компании, развития HR-бренда, корпоративной культуры и клиентоориентированности персонала;
• стандартов работы, локальной нормативной базы компании;
• новых образовательных продуктов: курсов, семинаров, тренингов, творческих мастер-классов.

Достижения:

1. Разработано более 10 программ C&B, эффект от внедрения  - увеличение объема продаж компании на 30-50% в первые полгода работы, рост удовлетворенности (до 8-9 баллов) и лояльности персонала;
2. созданы, запущены в работу и выведены на уровень необходимой рентабельности 2 бизнес-курса (средне-срочное бизнес-образование), более 15 программ краткосрочного бизнес-образования (семинаров, тренингов) и творческих мастер-классов;
3. оптимизированы оргструктура и бизнес-процессы в 3-х компаниях, что привело к повышению эффективности работы бизнеса.

Мыслю экономическими категориями и интересами бизнеса, отлично разбираюсь в специфике различных отраслей и сфер деятельности.

Являюсь автором публикаций по темам управления персоналом в электронных и печатных СМИ, спикером отраслевых конференций.