Удержание сотрудников через индивидуальную работу с руководителями

от 100 000  ₽

Примерная структура работы: 

• Выявление ключевых точек изменения на основе диагностики
• Повышение эмоциальной устойчивости руководителя 
• Работа по выявленным ключевым точкам для повышения привлекательности и снижения текучки

В рамках диагностики анализируем текущий уровень удовлетворенности сотрудников и роль руководителя.

Опыт:

Более 13 лет опыта работы с персоналом в роли HRD, в том числе в международных IT проектах. 

Более 3х лет опыта работы с руководителями в роли коучи (в тч в связке с консалтингом при необходимости).