Тренинги для руководителей и команд

Тренинг под задачи вашей компании!

Я - карьерный консультант, коуч и тренер с 24-летним опытом в рекрутменте и 10-летним опытом карьерном консультировании, корпоративном обучении и преподавании.

Специализируюсь на проведении корпоративных обучающих программ и тренингов для руководителей и сотрудников. Эксперт в области развития персонала, профилактики выгорания, повышения вовлеченности и построения карьерных треков внутри компании.

Среди клиентов тренингов — Сбербанк, Росатом, Газпромнефть, Сибур, КАМАЗ, GeekBrains, LaModa и другие.

Ключевые темы обучения:

- Профилактика профессионального выгорания

- Развитие эмоционального интеллекта

- Эффективная коммуникация в подборе

- Внутреннее карьерное консультирование

- Работа с ограничивающими убеждениями и профессиональными кризисами

Форматы: онлайн, оффлайн, гибрид.
Адаптация под задачи и специфику бизнеса.
Работа на стыке коучинга, HR и психологии — с фокусом на устойчивые изменения и вовлечённость сотрудников.

Программа:

Программа, формат проведения тренинга, упражнения, раздаточные материалы и опросы разрабатываются под задачи и ситуацию вашей компании. Буду рада обсудить их в личном общении.

Опыт:

Флагманские тренинги:

1. Профилактика выгорания среди сотрудников (3 дня по 3 часа)
2. Работающий эмоциональный интеллект для руководителей и сотрудников (3 дня по 3 часа)
3. Эффективный подбор: коммуникация рекрутера, кандидата и нанимающего менеджера (3 дня по 3 часа)

Модульные программы для корпоративных карьерных центров/HR-блоков по развитию персонала (блоки по 1-1,5 часа):

- Профессиональные кризисы и выгорание: как определить и преодолеть
- Нетворкинг: как строить сеть полезных контактов
- Добрая ссора: стратегии конфликтов для неконфликтных людей
- Как компаниям эффективно использовать потенциал зрелых сотрудников
- Актуальные методы работы с карьерой сотрудников (карьерное консультирование в компании)
- Работа с ограничивающими убеждениями
- Нейронаука мудрого управления командой
- Искусство концентрации: как быть «неотвлекаемым»
- Ожидания и застревания: что движет нами на пути к цели
- Как задавать сильные вопросы