Тренинг «Управление организационными изменениями»
от 35 000 до 1 500 000 ₽

Цели тренинга:

Получить знания о правилах деятельности организации в условиях изменений;
Ознакомиться с существующими стратегиями адаптации к внешним условиям;
Отточить навыки развития и поддержания сплоченности управленческой команды в процессе изменений;
Научиться адаптироваться к условиям изменений и управлять собственным сопротивлением;
Усовершенствовать навыки и инструменты принятия решений в сложных и новых ситуациях;
Развить умения в области оказания помощи подчиненным в процессе внедрения организационных изменений;
Научиться мотивировать персонал к проведению изменений.

Содержание тренинга «Управление организационными изменениями»

1. Предпосылки организационных изменений:

Общие закономерности развития организаций с примерами российского и западного бизнеса;
Понимание изменений.

Практика:

Деловая игра на осознание барьеров изменений и естественное поведение системы.

2.Жизненные циклы организации:

Потребность в изменениях, готовность и способность к изменениям;
Причины и факторы изменений;
Необходимость изменений в российских условиях;
Основные подходы к управлению изменениями.

Практика:

Анализ практик проведения изменений с разными предпосылками и исходами.

3. Продвижение изменений внутри организации:

Внутренние и внешние причины инерции сотрудников;
Три ловушки менеджмента в период изменений;
«Агенты изменений»: что это за люди и как ими управлять;
Методы обеспечения поддержки изменений;
Типичные источники сопротивления персонала;
Методы преодоления сопротивления изменениям;
Что применяют в своей практике мировые лидеры.

Практика:

Отработка управленческих инструментов по противостоянию сопротивлению подчиненных;
Наработка нового опыта управления агентами изменений;
Анализ существующих источников сопротивления и управление ими.

4. Руководство и лидерство в период изменений:

Принятие ситуации неопределенности как стресса или возможностей;
Этапы организационного развития и стиль руководства на каждом из этапов;
Эффективный стиль управления – ситуационный;
Качества успешного руководителя-лидера;
Основные умения и навыки лидера: управление информацией, управленческая коммуникация, умение строить отношения «выигрыш-выигрыш».
Определение личностных и профессиональных компетенций руководителя, необходимых для внедрения инноваций/изменений и контроля над их выполнением;
Способы нематериальной мотивации сотрудников в период изменений.

Практика:

Развития основного навыка лидера – создание привлекательного видения будущего;
Отработка умения «продавать» свои идеи сотрудникам;
Анализ подчиненных и выбор адекватных методов управления и мотивации ими.

Преимущества:

Ожидаемые результаты:

Овладеть инструментами управления сопротивлением в ходе внедрения изменений.
Развить управленческие умения подготовки сотрудников к изменениям, анализировать отрицательные сигналы сопротивления и трансформировать их в готовность сотрудников к изменениям.
Овладеть технологией безболезненного внедрения изменений.

Опыт:

"ТД ИРБИС", "ТД Алтайский Букет", "ГК Идалика (Евроклин)", ОАО "Владимирский хлебокомбинат", "Сибмонтажавтоматика", "GV-Gold", "Радугаэнерго". "Владисарт", Прок-Байкал", "Дефектоскопия" (Караганда), "ОрскЭМИ", "СОЭМИ", "Mr.FOOD", ФГБУ "Камчаттехмордирекция", "ПЭМИ", КРЗЭМИ", КЗЭМИ", "Кухня без границ"- консалтинговый проект по выстраиванию стратегических систем управления по BSC, построение модели управления результативностью и эффективностью персонала от подбора до карьеры, Стратегический коучинг, Управленческий консалтинг, оптимизация бизнес-процессов, грейдирование, kpi, социальная политика, отработка взаимодействия, организационное планирование, Коммерческий аудит, Личная эффективность руководителей и персонала, Создание "Центра оценки персонала", Модели компетенций и Корпоративной культуры"

Ресурсы:

Наличие идей Владельца или ТОП-менеджмента. В идеале - "Стратегическая орожная карта"

0 1 0 0 821

Отзывы

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Тренинг «Управление организационными изменениями» от 35 000 до 1 500 000 ₽

Содержание тренинга «Управление организационными изменениями»

1. Предпосылки организационных изменений:

2.Жизненные циклы организации:

3. Продвижение изменений внутри организации:

4. Руководство и лидерство в период изменений:

Отзывы

Тренинг «Управление организационными изменениями»
от 35 000 до 1 500 000 ₽