Тренинг "Управление изменениями"

Career Wave - ваши HR‑партнёры с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усиливать ценность HR‑функции для бизнеса.

Мы поможем вам реализовать следующие проектные задачи: 

- Разработка и запуск HR‑стратегий и программ, ориентированных на реальные бизнес‑результаты. 
- Создание ценностных HR‑продуктов: программы развития, вовлечённости, оценки, корпоративной культуры и бренда работодателя. 
- Проектирование и реализация коммуникационных решений: внутренние кампании, HR‑ивенты, контент и форматы для взаимодействия с сотрудниками. 
- Исследования и аналитика в HR: диагностика культуры, вовлечённости, потребностей сотрудников и эффективности действующих практик. 
- Консалтинг и методологическая поддержка HR‑команд: от стратегического партнёрства до настройки процессов и инструментов.

Мы держим «руку на пульсе» трендов в обучении и готовы предложить вам как очное (семинары, тренинги, мотивационные выступления), так и онлайн обучение (вебинары, e-learning-курсы) и гибридные форматы (включая менторинг и самостоятельные задания с обратной связью).

Для вовлечения в обучение ваших сотрудников мы предложим вам элементы геймификации (дебаты, управленческие поединки, управленческие эстафеты и фестивали публичных выступлений и пр.).

В нашем «тренерском портфеле» более 50 программ для специалистов и руководителей, которые можно адаптировать к вашей Модели компетенции.

Курс "Управление изменениями"

Задачи обучения:

1.       Сформировать понимание логики, закономерностей протекания изменений в организации и в различных сферах жизни.

2.       Способствовать установке на адекватное личностное восприятие проходящих изменений и освоение новых способов поведения.

3.       Сформировать умения конструктивно внедрять необходимые изменения в бизнес-процессы и деятельность подразделения.

Формат: Очный - Тренинг (1 день, 8 часов)+ Выполнение посттренингового задания с проверкой и обратной связью от тренера в течение 3-4 недель после обучения

или Дистанционный  (2 вебинара по 2 часа) + Выполнение поствебинарных заданий с проверкой и обратной связью от тренера

 Методы работы: мини-лекции, дискуссии и рефлексия опыта, работа в малых группах, тестирование, решение кейсов, ролевые ситуации. 

Программа курса:

1.       «Все течет, все меняется» (© Гераклит):

–         понятие «изменения» и «готовность к изменениям»
–         изменения в природе, обществе, человеке: интересные факты
–         причины изменений

2.       Индивидуальное отношение к изменениям: ваш личностный типаж

3.       Процесс восприятия изменений: кривая приспособления ©Адамса, Хейеса и Хопсона

4.       Почему люди сопротивляются переменам

5.       Как проявляется сопротивление

6.       Как принимать изменения:

–         самоанализ деятельности и получение обратной связи (© Окна ДжоХари)
–         формирование инновационного мышления: невозможное возможно!
–         «мозговой штурм» как техника активизации творческого мышления

7.       Как управлять изменениями и внедрять их:

–         использование «формулы изменений» (© Бекхард, Харрис)
–         направления работы с сопротивлением
–         анализ силового поля (© Курт Левин)
–         убеждение других: подготовка мотивирующих текстов и спичей (модель S.C.O.R.E. © Роберта Дилтса)
–        модель Дж. Коттера
–        модель ADKAR для эффективного управления персоналом в процессе изменений (© Дж. Хайт) 
–        создание вдохновляющей картины будущего; использование позитивного мышления и лексики

8.       Подведение итогов

Преимущества:

• Основатель и партнер компании Career Wave
• 20 лет в HR: L&D, talent management, подбор, HR-брендинг, оргразвитие
• Автор 200+ тренингов и обучающих программ
• Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, свидетельство №2025/101
• Финалист 17 Всероссийского конкурса бизнес-тренеров в номинации «Опытный бизнес-тренер», апрель 2022

Выбирая меня и проект Career Wave, вы можете быть уверены в:

• четкой методологии программы,
• высокой энергетике тренера,
• эффектах вовлечения и мотивированности слушателей,
• применимости навыков по итогам программы.