Тренинг: "Точный найм: Мастерство структурированного интервью за 6 шагов"

Перестаньте терять время на бесполезные собеседования! Отбирайте кандидатов, а не гадайте! Научитесь выявлять лучших кандидатов через структурированное интервью.

Освойте этапы: от начала беседы и оценки опыта до анализа мотивации и презентации вакансии. Практика на кейсах, разбор ошибок и инструменты позволят проводить собеседования быстрее, объективнее и закрывать вакансии идеальными специалистами.

Зачем учиться?

• Овладеете технологией структурированного интервью на практике.
• Проанализируете реальные примеры из работы топ-рекрутеров.
• Сразу примените новые знания в своих собеседованиях.
• Научитесь уверенно проводить оценку профпригодности.
• Станете объективно оценивать любого кандидата по единым критериям.

Программа тренинга

• Фундамент успешного интервью
• Биографическое интервью: Глубокий анализ опыта 
• Компетенции и мотивация: ключ к стабильности кандидата 
• Продажа вакансии: От предложения к "Да" 
• Мастер-класс: Анализ реального интервью 
• Практикум: Ваше первое структурированное интервью

Как проходит обучение

• Погружение в тему на 1 интенсивный день (10:00-18:00) без воды!
• Учитесь у Гендира группы агентств «КАУС» – эксперта с 20+ годами опыта! 
• Отрабатываем каждый элемент интервью до автоматизма – прямо на тренинге!
• Готовые инструменты: методички, шаблоны вопросов – работать сразу!
• Личный фидбэк от тренера каждому – учитесь на своих действиях!
• Маленький состав (8-10 чел.): внимание каждому + обмен опытом!

В результате обучения вы сможете: 

• Закрывать вакансии в 1.5 раза быстрее 
• Значительно снизить процент "потери" новых сотрудников 
• Отбирать кандидатов объективно по четким критериям 
• Укрепить HR-бренд компании в глазах соискателей 
• Проводить собеседования эффективнее, экономя до 30% времени 
• Внедрить единый прозрачный стандарт найма в компании

Опыт:

Тренинговый центр «КАУС» обучает технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала.

Тренинговый центр «КАУС» предоставляет доступ к базе собственных информационных материалов, наработанных более чем за 15 лет.

Это профили должностей и должностные инструкции специалистов; тесты, опросники, кейсы оценки; библиотека компетенций; стандарты работы, инструкции, чек-листы, готовые скрипты; профессиональная литература.

Методики апробированы экспертами-практиками Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Инструменты легко адаптируются под специфику компании и конкретную бизнес-задачу. Мы предлагаем только навыковое обучение, так как наши программы обучения стояться на Ваших примерах и кейсах.